根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》(雞政辦發(fā)〔2009〕42號)、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8人，招聘崗位及具體要求詳見《密山市九一四電臺公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)年齡在35周歲以下(1981年5月31日以后出生者)。特殊崗位年齡以具體要求為準(zhǔn)(見附件1)。

(三)黑龍江省雞西地區(qū)內(nèi)戶籍(不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng))。

(四)報考人員必須持有符合崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè))證書和職稱證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求專業(yè)一致。

(五)身體健康，具備崗位要求的身體條件。

(六)非機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報名

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(二)曾被開除公職的人員;

(三)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)患有傳染性疾病或精神病史人員;

(六)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、報名

(一)報名方法

1、所有崗位一律采取現(xiàn)場報名方式。

2、報名人員應(yīng)提交《密山市九一四電臺公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一份;本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份;近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復(fù)印件一份(戶口本要求將戶主頁和本人頁復(fù)印在同一張A4紙上);②身份證原件及復(fù)印件一份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;④檔案保管部門出具的檔案保管證明;⑤全國普通高等本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件一份;⑥招聘崗位有職稱要求的需提供職稱證書原件;

3、報名人員需仔細(xì)閱讀并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市九一四電臺公開招聘工作人員報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人自行承擔(dān)。

4、相關(guān)說明

(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生報名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

(3)崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

5、資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。

(二)報名時間

2016年8月3日-8月5日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)

(三)報名地點

密山市人才技術(shù)交流中心(市政府樓215室)。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試總分100分。內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識。

2、筆試分?jǐn)?shù)線的確定

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

3、筆試時間、地點

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。

筆試結(jié)束，成績當(dāng)天公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人員名單公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點

面試時間為筆試第二天，地點由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布在密山事業(yè)單位招聘考試QQ群中(580107011)。

(三)考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。

若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者確定名次?？荚嚳偝煽冊诿苌绞芯蜆I(yè)局辦公樓一樓大廳公示，公示期為5天。

六、體檢和組織考察

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢費用按實際發(fā)生額由考生自理。

(二)組織考察

體檢合格者即確定為考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。組織考察不合格者不予聘用。

如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從到低分依次遞補。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門辦公樓前進(jìn)行公示，公示期7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。應(yīng)聘同一崗位的其他人員不得遞補。

(三)擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

方案中未盡事宜和變動事項由密山市九一四電臺公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話 0467-5258206

原標(biāo)題：密山市九一四電臺公開招聘工作人員公告

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1.密山市九一四電臺公開招聘工作人員計劃表.docx

2.密山市九一四電臺公開招聘工作人員報名登記表.docx

3.報考人員誠信承諾書.docx

密山市人力資源和社會局

2016年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）