為加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)建設(shè)，萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名高端人才?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1992年，1995年批準(zhǔn)為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，2010年12月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。十二五期間，先后榮獲“國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”、“國(guó)家中小企業(yè)信用體系試驗(yàn)區(qū)”、“國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)化示范基地”、“國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)多年榮獲萍鄉(xiāng)市科學(xué)發(fā)展年度考核綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、江西省工業(yè)崛起獎(jiǎng)和先進(jìn)工業(yè)園區(qū)稱號(hào)。為進(jìn)一步強(qiáng)化“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，滿足開(kāi)發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘10名高端人才。

二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

(一)投資融資崗(5名)：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷, 財(cái)政金融類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè),具有從事銀行、證券、投資、統(tǒng)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 年齡35周歲以下(時(shí)間計(jì)算到2016年8月1日)。

(二)工程管理崗(4名)：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷，規(guī)劃類專業(yè)、建筑類專業(yè)、材料類專業(yè)，具有5年以上從事建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、工程建設(shè)管理工作以及大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下(時(shí)間計(jì)算到2016年8月1日)。

(三)法律咨詢崗(1名)：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷,法律類專業(yè)，具有兩年以上從事法律工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(時(shí)間計(jì)算到2016年8月1日)。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

四、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

1.報(bào)名資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)打印)，以及提供反映本人工作能力、工作業(yè)績(jī)的證書和相關(guān)材料(含職級(jí)職務(wù)證明材料)等相關(guān)資料，攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月15日，法定工作日的9：00-12：00、14-18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局，經(jīng)貿(mào)大廈715辦公室，咨詢電話：0799-6762376。

(二)下列人員不得報(bào)考：

(1)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)曾被開(kāi)除公職的人員;

(4)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(6)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。曾受過(guò)刑事處罰或公安機(jī)關(guān)處罰的人員。

(三)資格審查

從報(bào)名之日起，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄取資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

五、面試

(一)參照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才實(shí)施辦法》(試行)，應(yīng)聘人員可以不經(jīng)過(guò)筆試，直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行面試，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。面試(滿分100分)，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力(30分)、組織協(xié)調(diào)能力(20分)、應(yīng)變創(chuàng)新能力(15分)、與應(yīng)聘崗位的匹配性(15分)、言語(yǔ)表達(dá)能力(15分)、儀表舉止(5分)。

(二)根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從到低分依次錄取。

(三)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、政審

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人選。

(二)政審前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢由區(qū)人事部門和監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(三)政審內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由區(qū)人事部門、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

(四)進(jìn)入體檢和政審程序的考生出現(xiàn)體檢、政審不合格，或自動(dòng)放棄等情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、試用、考核

應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢、政審合格按招聘名額1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，由我區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局與應(yīng)聘者簽訂試用期聘用合同，工資為5000元/月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門和區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局進(jìn)行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、錄用管理

(一)根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究，確定擬聘用人員，同意聘用后，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù),聘期為五年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬，具體工資福利待遇可咨詢07996782057。

(二)招聘人員實(shí)行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)或自謀職業(yè)。

原標(biāo)題：2016年萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高端人才公告

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）