為了順利完成我區(qū)從2016年免費(fèi)師范生、醫(yī)療訂單定向生中招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和相關(guān)政策規(guī)定工作要求，制定以下工作方案：

一、招聘原則

按照公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、招聘對(duì)象及名額

(一)根據(jù)重慶市教育委員會(huì)、市人務(wù)資源和社會(huì)局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局《關(guān)于開展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師[2014]13號(hào))文件規(guī)定2016年畢業(yè)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生，招聘名額為3名;

(二)根據(jù)市發(fā)改委等6部門《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見》(渝發(fā)改社[2010]639號(hào))文件規(guī)定2016年畢業(yè)的醫(yī)療訂單定向生，招聘名額為8名。

三、招聘程序

本次招聘由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。按照資格審查、考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)資格條件審查。

2016年畢業(yè)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生、2016年畢業(yè)的醫(yī)療訂單定向生分別由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查后報(bào)區(qū)人社局。

(二)考核

考核采用面試的方式進(jìn)行，面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。所有報(bào)考人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格，確定為擬聘用人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，不得確定為擬聘用人選，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

面試時(shí)間2016年8月19日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)。考核總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢和考察

對(duì)確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。符合報(bào)考條件的學(xué)前教育免費(fèi)師范生由區(qū)教委確定招聘單位及崗位，根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序依次自主選擇招聘單位及崗位;醫(yī)療訂單定向生根據(jù)簽訂協(xié)議安排到區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)院。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、信息發(fā)布

招聘的考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本方案由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于從2016年畢業(yè)免費(fèi)師范生、醫(yī)療訂單定向生中考核招聘事業(yè)單位工作人員工作方案

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）