2016貴州黔南羅甸縣社會管理創(chuàng)新工作中心招聘公告【招20人】

(四)綜合成績計算方式

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)其他事項

1、游泳技能、體能測試、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生負責。

2、考生須同時持個人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。

3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、應試準考證由考務機構統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領取應試準考證時間另行通知。應試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開招聘領導小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在羅甸縣公開招聘領導小組指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開招聘領導小組研究同意后可進一步檢查一次，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復檢申請，經(jīng)羅甸縣公開招聘領導小組同意后，由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開招聘領導小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由羅甸縣招聘辦另行通知。

八、考核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核?？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實表現(xiàn)為主?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由羅甸縣公開招聘領導小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負責實施。考核組由2人及以上組成，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格，由考察單位報經(jīng)羅甸縣公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

1、羅甸縣機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);

2、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

6、違反國家計劃生育政策的人員;

7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

8、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

9、不符合招聘職位要求條件的人員;

10、定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生;

11、在羅甸縣服務的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

12、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)人員;

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

九、擬聘用公示和聘用審批

(一)擬聘用公示

經(jīng)游泳技能、體能測試、筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響進入下一環(huán)節(jié)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。

新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)。服務期未滿申請調(diào)離或解除聘用合同關系的，服務期差一年以內(nèi)的按不低于3.5萬元人民幣繳納違約金，服務期差一年以上的，每年增加2000元，累計計算，不滿一年的按一年計算。

新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

十一、在公開招聘過程中，請考生密切關注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關公開招聘信息。網(wǎng)站公布的公開招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開招聘領導小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負。

十二、本次政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十三、本次公開招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

咨詢電話： 0854-7621132 羅甸縣人社局干部股

15885425450 劉年娟

13985781322 王劍

13885498167 唐寧

招聘工作監(jiān)督電話(工作時間)：

監(jiān)督電話：0854-7611105(羅甸縣監(jiān)察局)

原標題：羅甸縣社會管理創(chuàng)新工作中心2016年面向社會公開招聘工作人員簡章

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2016年羅甸縣社會管理創(chuàng)新工作中心面向社會公開招聘工作人員職位一覽表.xls