(二)資格初審

組織人社部門按照報考的條件、資格，對報名人選逐一進行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，對不符合條件的人員，一經發(fā)現，隨時取消選聘資格，并追究相關人員責任。報名資格一經審查通過，不得更改職位。

經資格審查合格人數與選聘職位的比例不低于3∶1(經研究放寬的不低于2:1)，達不到比例要求的，相應核減選調(聘)職位數量。

資格初審完畢后，組織人社部門將通知報考人員所在單位領取筆試準考證。

五、筆試

筆試由組織人社部門統(tǒng)一組織。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試成績在一定范圍內公布。

筆試時間、地點另行通知。

六、體檢

根據考試成績由到低分的順序，按照選聘計劃人數1：3(經研究放寬的按1：2)的比例確定參加體檢人員，考試成績同分者同時進入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員名單(包括考試成績)面向社會公布。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，由組織人社部門統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費用由報考人員承擔。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因棄權或體檢不合格出現缺額的，按考試成績由到低分進行遞補體檢。

七、考察

根據選聘職位數額和考試成績、體檢結果，按1:3(經研究放寬的按1：2)的比例確定差額考察對象人選?？荚嚦煽儾辉賻肟疾旌脱芯繘Q定環(huán)節(jié)。

考察工作由組織人社部門統(tǒng)一組織考察組進行?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

八、公示、試用和辦理調動手續(xù)

組織人社部門根據考試成績、體檢結果、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬選聘人選。擬選聘人員名單分別在組織人社部門所屬網站、選聘單位、人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉移人事工資關系。試用期滿后，經選聘單位主管部門考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

九、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣國土資源局負責解釋。

咨詢電話：7360021(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

7365716(縣國土資源局人事科)

監(jiān)督電話：7612380(縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標題：2016年梁山縣不動產登記中心選聘工作人員公告

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1.2016年梁山縣不動產登記中心選聘職位計劃表.xls

2.2016年梁山縣不動產登記中心選聘工作人員報名登記表.doc

3.2016年梁山縣不動產登記中心選聘誠信承諾書.doc

中共梁山縣委組織部 梁山縣人力資源和社會局

梁山縣國土資源局

2016年 8月31日

（責任編輯：李明）