根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘26名高層次、緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】己朔绞綋駜?yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年9月14日及以后出生)。

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名結(jié)束日(2016年9月14日)前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合崗位要求的工作能力。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;未滿規(guī)定的最低服務(wù)期限的人員;在讀的全日制大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他：

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

三、報名及資格審查

(一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

(二)報名。報名時間從《簡章》發(fā)布之日起至2016年9月14日下午18:00。本次報名一律實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員只能選擇一個單位的一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。符合報考條件的，請如實填寫《南川區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)，填寫完成后于2016年9月14日下午18:00前，采取投遞電子郵件(郵箱地址：965194603@qq.com)的方式進行報名，逾期不再受理(以投遞電子郵件的時間為準)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

(三)資格初審。報名結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員進行資格初審。資格初審合格者進入資格復(fù)審，于報名結(jié)束后15個工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示。

(四)資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件各1份，以及《報名登記表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。

資格復(fù)審時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

四、考核

由南川區(qū)人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核?？己瞬扇‖F(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報區(qū)人力社保局備案。

總成績=考核總成績

考核時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)予以公示，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）