(一)公共科目筆試。

1.公共科目筆試滿分100分。考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審。

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照應(yīng)聘人員成績(jī)由到低分的順序按2：1的比例(進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。公共科目筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;

2.資格復(fù)審工作由市人才交流服務(wù)中心和招聘單位共同負(fù)責(zé)。市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核考生的年齡、民族、學(xué)歷、是否為項(xiàng)目人員等應(yīng)聘資格條件;招聘單位負(fù)責(zé)審核考生所學(xué)專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等崗位要求的其他資格條件。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《報(bào)名信息表》及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件(簽訂勞動(dòng)合同的考生，須提供單位同意報(bào)考證明)及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

4.招聘職位要求考生具有兩年以上工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問題的，一律取消其進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。取消資格后空出的職位，按照公共科目筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，仍達(dá)不到專業(yè)測(cè)試開考比例的職位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，降低比例后該考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī);

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測(cè)試資格;

4.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告;

5.專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告。

(三)專業(yè)測(cè)試。

1.專業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。

2.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒有按時(shí)參加考試的，取消考試資格?？忌鲃?dòng)放棄考試出現(xiàn)名額空缺的，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可依次等額遞補(bǔ)。

3.專業(yè)測(cè)試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。

(四)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+2.5)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者錄用。

(五)體檢和考察

1.體檢。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照職位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

2.考察。體檢工作結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績(jī)排名情況，按招聘職位數(shù)由到低分確定招聘人員名單，并在滿洲里市人才網(wǎng)予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生錄用資格。

(七)錄用和待遇

1. 公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2. 招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

3. 新錄用人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的取消錄用。新錄用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、工作要求

(一)嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購買，專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)。

(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提醒：在招聘期間，請(qǐng)廣大考生時(shí)刻關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)招聘專欄，并詳細(xì)閱讀2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案，同時(shí)手機(jī)保持暢通。對(duì)未及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息。

原標(biāo)題：2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年滿洲里市直事業(yè)單位公開招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）