1、考試時間

2016年10月29 日上午8：30-10：00、10：00-12：00(8:30考試時同時發(fā)放兩科試題，10：00收取職業(yè)能力傾向測驗科目答題卡，中途不休息)。

2、考試地點

桐梓縣城，具體詳見準(zhǔn)考證。

3、考試科目

8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測驗》(150分)，10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》(150分)。

4、考試類別：綜合管理類(A類)

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》考試?？荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。

考生必須同時持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“桐梓縣人力資源和社會局網(wǎng)站”(http://www.tzrlzy.gov.cn/)首頁“招考信息”欄目向社會公布,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間密切關(guān)注該網(wǎng)站的擬進(jìn)入面試人員相關(guān)事宜，同時確保通信暢通，如因個人原因未及時參加資格復(fù)審，視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由桐梓縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。具體時間、地點及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過“桐梓縣人力資源和社會局網(wǎng)站”(http://www.tzrlzy.gov.cn/)通知。

資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加復(fù)審的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

按照公布的招考條件和要求，面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張及電子照片，按照規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

通過資格復(fù)審后考生要及時查看桐梓縣人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點統(tǒng)一在“桐梓縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tzrlzy.gov.cn/)公布，考生應(yīng)按照網(wǎng)站發(fā)布的面試事宜的相關(guān)要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生面試成績、總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在桐梓縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tzrlzy.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(二)成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績。即總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗150分+綜合應(yīng)用能力150分)÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）