為深入實施“人才強吐”戰(zhàn)略，大力引進吐魯番市經濟社會發(fā)展的各類人才，根據《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和《吐魯番市引進人才暫行辦法》的規(guī)定，決定開展2016年吐魯番市人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

(一)引進對象

1、高層次人才。圍繞我市“五大工業(yè)基地”、“九大產業(yè)鏈”建設，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，引進博士或具有正高級專業(yè)技術職稱、碩士并具有副高級專業(yè)技術職稱的高層次人才3-5名。

2、緊缺人才。引進20名碩士研究生及以上學歷緊缺人才到市直事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制。

3、吐魯番市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進范圍。

(二)基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄;

2、具有國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務能力;

3、善于團結合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領學科建設發(fā)展的能力;

4、具有正常履行所需崗位職責的身體條件;

5、引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。

二、引進時間及程序

1、高層次緊缺人才引進工作，9月中旬啟動，10月底結束。

2、碩士研究生學歷者，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)第十六條規(guī)定：“自治區(qū)各級各類事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士研究生以上的高層次緊缺人才，可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行，不進行筆試”。通過考核方式公開招聘的高層次急需緊缺人才在招聘單位服務期限一般不少于5年。考核內容包括：資格審查、面試(試講)和考察。

三、相關優(yōu)惠政策

1、引進的人才符合《吐魯番市引進人才暫行辦法》相關條件者，按照該辦法的人才優(yōu)惠及獎勵政策執(zhí)行。

2、在專業(yè)技術崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，按照程序上報自治區(qū)批準授予副高級專業(yè)技術職稱，直接聘用。碩士研究生，試用期滿考核合格，授予中級職稱，直接聘用。在管理崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，設置管理崗6級，享受副縣級工資待遇;碩士研究生，試用期滿考核合格，設置管理崗8級，享受副科級工資待遇。

3、根據《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經費30-40萬元。

四、報名

1、報名時間：從2016年9月10日起開始報名，9月29日截止。

2、報名方式：登陸火焰山網(http//tlf.xjkunlun.cn)或吐魯番市人力資源和社會局網站(www.rsj.tlf.gov.cn/)下載《2016年吐魯番市引進緊缺人才報名表》并如實填寫;同時將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關材料原件掃描后，打包壓縮，上傳至tlfsgwyj@163.com郵箱。

3、每人僅限填報一個崗位，不能重復交叉填報。

4、咨詢電話： 0995-7603013 0995-8523609

原標題：2016年新疆吐魯番市引進高層次緊缺人才公告

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2016年吐魯番市引進高層次緊缺人才崗位表.xls

2016年高層次緊缺人才報名表.doc

吐魯番市人才引進工作領導小組

2016年9月9日

（責任編輯：李明）