(一)筆試

招聘崗位分為教育類、衛(wèi)生類兩大類。各類均考兩科，每科滿分100分，教育類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，不含寫作，下同)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(或?qū)W科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%和60%計(jì)入筆試成績(jī)。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件1、2。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2016年10月15日

上午 8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

上午 10:30—12:00 專業(yè)科目

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目考試，其成績(jī)方可有效。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次確定。面試人選按以下比例確定：計(jì)劃招聘9人(含)以下的按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試);計(jì)劃招聘10人(含)以上的按招聘計(jì)劃2倍的比例依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試工作由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定;筆試成績(jī)并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào))，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

五、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用(勞動(dòng))合同，確立人事(勞動(dòng))關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用(勞動(dòng))合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

六、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1、2。

七、對(duì)招聘的中小學(xué)合同制教師和公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

中小學(xué)合同制教師不納制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)〔2015〕4號(hào))等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。

公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納制實(shí)名制管理，根據(jù)《中共東營(yíng)市委組織部東營(yíng)市人力資源和社會(huì)局東營(yíng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)下半年公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：教育類0546—8251879(區(qū)教育局)

衛(wèi)生類0546—8238377(區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局)、8990373(區(qū)人民醫(yī)院)。

政策咨詢：0546—8268687(區(qū)人社局)。

原標(biāo)題：2016年下半年東營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員簡(jiǎn)章

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1. 2016年下半年東營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

2. 2016年下半年東營(yíng)區(qū)公開招聘公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

3. 2016年下半年東營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員須知.doc

東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）