2016貴州六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招210人】
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考六枝特區(qū)公安綜合事務(wù)中心崗位的考生參加面試并取得有效成績(jī)后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行,由招聘單位的主管部門具體組織實(shí)施。
體能測(cè)評(píng)方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測(cè)評(píng)中,考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)在項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出,對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占60%,面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,屬國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的,在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
九、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者,取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議,各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后,報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)局行文聘用。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限須滿三年。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話:0858—5322154。
報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話:0858—8694440
(五)招聘工作未盡事宜,由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:六枝特區(qū)2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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2016年六枝特區(qū)第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2016年六盤水市市縣第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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