2016貴州六枝特區(qū)事業(yè)單位人員到村(居)任職招聘公告【招60人】
10:00——12:00 《綜合應(yīng)用能力》
本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開招聘同步??荚囶悇e根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況確定為綜合管理類(A類)(詳見職位表)。
(三)筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證
考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終,在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、戶口薄等原件及復(fù)印件及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
非六盤水市戶籍屬六盤水市生源的需持所就讀初中或高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(或原就讀初中或高中出具的畢業(yè)證明原件)。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的,按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后,職位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到比例的,在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為考生自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占60%,面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具具體體檢結(jié)論,其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,屬國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的,在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
九、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者,取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘的被聘用人員,根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定,實(shí)行聘用制合同管理,服務(wù)年限為三年,不滿三年的不得調(diào)動(dòng)、不得參加公務(wù)員招考、其它事業(yè)單位招聘、遴選、選調(diào)考試;
(二)聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員,由六枝特區(qū)委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束,由特區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究行文安排到村(居)任職,不服從組織安排的,取消聘用資格。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限須滿三年。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)到,到村(居)工作,任村(居)文書。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話:0858—5322154。
報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話:0858—8694440
(五)招聘工作未盡事宜,由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:六枝特區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職簡(jiǎn)章
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2016年六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員到村居任職職位表
2016年六盤水市市縣第四季度面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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