重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為扎實(shí)推進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)工作，經(jīng)區(qū)經(jīng)信委同意，現(xiàn)面向社會(huì)以勞務(wù)派遣方式公開招聘工作人員。

一、職位及人數(shù)

協(xié)助從事招商引資、項(xiàng)目策劃、政策咨詢、職工培訓(xùn)、安全

監(jiān)管、企業(yè)服務(wù)等輔助工作，共招收工作人員5名(其中男性2名、女性3名)。

二、報(bào)考條件

凡符合以下條件人員可報(bào)名參與考錄：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品德;

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

3.截止2016年9月30日，年齡在35周歲以下;

4.有較好的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，服從工作安排，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

5.具有2年及以上的工作經(jīng)歷，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用(需提供相關(guān)證明材料)。

6.身體健康，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

以下人員不屬于可報(bào)名范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;受處間的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考錄程序和辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2016年9月21日—30日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，雙休日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn):璧山區(qū)行政中心2號(hào)樓220辦公室。

3.報(bào)名方法：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。

本次招聘需本人親自報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。

(二)資格審查

對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，進(jìn)行報(bào)考資格審查。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

初審合格者，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，總分100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(五)面試

根據(jù)擬招聘男、女性人數(shù)，按考生筆試成績(jī)，分別從高到低依次按1：3的比例確定面試人數(shù)。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到1：3，則筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(七)體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘男、女性人數(shù)，分別按考試總成績(jī)由到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾熘攸c(diǎn)為政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾斓耐瑫r(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)試人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后列為考察對(duì)象。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，研究確定擬推薦派遣人員名單在行政中心2號(hào)樓2層走廊處公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)派遣及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響派遣的人員，確定為擬派遣人員，由區(qū)企業(yè)服務(wù)中心推薦給符合資質(zhì)條件的勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司派遣到區(qū)企業(yè)服務(wù)中心。區(qū)企業(yè)服務(wù)中心須與勞務(wù)派遣公司簽訂相關(guān)合同，勞務(wù)派遣公司須根據(jù)相關(guān)法規(guī)和區(qū)企業(yè)服務(wù)中心要求與派遣人員簽訂用工合同(派遣期限為兩年，但須經(jīng)年度考核合格;派遣期滿后，根據(jù)工作需要由區(qū)企業(yè)服務(wù)中心再行就是否繼續(xù)實(shí)施派遣或?qū)嵤┡汕驳姆绞?、條件等進(jìn)行明確)。

派遣人員試用期為2個(gè)月，試用期包含在派遣合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式錄用;試用期內(nèi)不勝任所分配工作的，不予以正式錄用。

派遣人員用工期月基本工資為1800元，加補(bǔ)貼后月收入在3000元左右;另按國(guó)家相關(guān)政策購買保險(xiǎn)。派遣期內(nèi)待遇若因政策調(diào)整則相應(yīng)作出調(diào)整。

四、其他事宜

(一)資格審查后進(jìn)入筆試人員，其筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將以電話形式告知，考生如有疑問也可打電話進(jìn)行咨詢，逾期未參加考試視為考生自動(dòng)放棄。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

六、本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

招聘事宜聯(lián)系人：郭定萍;聯(lián)系電話：023-41415388，15123099136。

原標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

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璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表.docx

重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）