(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年11月13日

上午： 9:00——11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

下午：14:30——16:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

2、入圍面試人員的資格復(fù)審

(1)入圍面試人員的確定。筆試結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員按照考生報(bào)考職位以及筆試成績(jī)由到低分排序，按該職位招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定入圍面試的人員，若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)資格復(fù)審。對(duì)入圍面試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)，入圍人員需提供本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證、以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件;

所有入圍人員均應(yīng)提供省級(jí)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;

已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明;

對(duì)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供所在單位出具的(法人單位)加蓋單位公章的證明。

在資格復(fù)審階段，因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格;考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試，由此出現(xiàn)的空缺按照?qǐng)?bào)考該職位人員的筆試成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

(三)、體檢與考核

1、體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考職位以及考試總成績(jī)由到低分的排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢人員名單。

2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、需要回避的情況，并對(duì)擬聘用人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。具體考察方案由用人單位主管部門(mén)制定并報(bào)縣人社行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由其用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)縣人社行政部門(mén)備案?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)、公示和錄用辦法

經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉人事考試網(wǎng)和盂縣人才中心網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)新聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，且在招聘單位服務(wù)年限不低于5年;考核不合格者，取消聘用資格。

對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由縣人社行政部門(mén)會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、用人單位主管部門(mén)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。

新聘用人員的崗前培訓(xùn)工作由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

三、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門(mén)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律。確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開(kāi)招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：8088018

縣人社局：8083505

四、其他

本公告由盂縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)制定公布。本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等相關(guān)信息在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢，不再進(jìn)行逐一通知。

咨詢電話：縣人社局：8083505

縣畜牧業(yè)發(fā)展中心：8083319

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：盂縣畜牧業(yè)發(fā)展中心2016年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

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2016年盂縣畜牧中心公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

盂縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2016年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）