筆試成績按《公共知識》×40%+《基礎理論》(申論)×60%計算;

在筆試結束后，以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績從到低分確定資格復審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位資格復審人員名單，筆試成績不達最低合格分數線的不得進入資格復審環(huán)節(jié)。報考衛(wèi)計系統的免筆試全日制碩士研究生直接進入資格復審。

筆試時間、時限及地點詳見筆試準考證。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，證件不全的報考人員不得參加考試。

2、資格復審

資格復審由市人力資源和社會局與公開招聘單位主管部門組織實施。資格復審時間及地點請密切關注潞城政府網通知。

資格復審時，應聘人員須提供以下證件或資料：①本人二代身份證;②畢業(yè)證書(有學位要求的持學位證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可在中國高等教育學歷信息網查詢并打印)、就業(yè)報到證以及相關資格證書;以上證件均需交驗原件并提供復印件(A4);③有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明;在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明;在我市(潞城)公辦中小學和集體幼兒園連續(xù)代課6年以上，表現良好，符合報考條件要求的在崗代課教師由教育局出具同意報考證明。④相關資格證書、學歷、年齡等有關資格條件均以2016年10月21日為截止日期。⑤本人近期正面紅底一寸免冠照片4張。

報名時報考人員提交的信息應當真實、準確。(其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，將取消該報名人員參加資格復審的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。資格復審不合格(自動放棄)者，該崗位按筆試成績依次遞補(筆試成績需達合格分數線)。

資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。

(三)面試

面試由市人力資源和社會局與用人主管部門共同組織實施。面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。臨床思辯(能力測試)或說課重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現場評分并當場公布。面試對象以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績由到低分從資格復審合格者中確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。報考衛(wèi)計系統免筆試的全日制碩士研究生資格復審合格的全部列入該崗位面試人員名單。

面試采取百分制?？忌丛谝?guī)定時間內領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格，該崗位從資格復審合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補(筆試成績需達合格分數線)。如面試人數少于或等于崗位招聘人數時，考生面試成績須達到60分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

1、報考教育系統崗位的考生，參加說課測試。

2、報考衛(wèi)計系統崗位的考生，根據所報崗位，醫(yī)生崗位參加臨床思辨測試，護理崗位參加能力測試。

3、報考市委黨校和電視差轉臺崗位的考生參加結構化面試。

進入面試環(huán)節(jié)的考生請密切關注潞城政府網，具體面試時間和地點在網站公布，不再另行通知。

(四)體檢

面試結束后，依照總成績從到低分按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數)。若總成績出現并列，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。報考衛(wèi)計系統免筆試的全日制碩士研究生面試成績即為總成績，按其總成績從到低分以擬招聘崗位1?1的比例確定體檢對象，若面試成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。若不達1?1的比例則面試成績達合格分數線及以上的全部作為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用自理。體檢不合格出現空缺，按總成績排序從到低分依次遞補。

體檢時間、地點請關注潞城政府網。

(五)政審

由市人力資源和社會局與用人主管部門共同組織對體檢合格人員進行政審。主要考核入闈人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核。若政審不合格出現空缺，按總成績排序從到低分依次遞補。

政審時間、方式另行通知。

(六)確定聘用名單

根據筆試、資格復審、面試、體檢、政審等綜合情況，由市公開招聘領導組辦公室提出擬聘用人員名單，經市“公招領導組”集體研究審定后，確定擬聘用名單。

(七)公告公示

對進入面試、體檢等環(huán)節(jié)人員名單要通過潞城政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示。擬聘用名單須在新聞媒體公示7個工作日，同時公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用審批

公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由組織、編辦、人社、財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市委組織部或市人力資源和社會局審批;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。以上所有程序，由“公招領導組”成員單位的紀檢干部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0355-6768875，0355-6941159，0355-6763175。

三、待遇和管理辦法

(一)待遇

正式聘用人員中市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院的為差額事業(yè)編制工作人員，其他均為全額事業(yè)編制工作人員。

(二)管理辦法

1、聘用人員實行六個月試用期。在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。

2、聘用人員按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。選聘后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日計算，3年內取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報名資格。

3、擬聘用醫(yī)生、護士崗位的工作人員，三年內須取得相應的資格證書，否則予以解聘。

4、教育系統新招聘人員服務期限不少于6年，其他系統新招聘人員服務期限不少于5年，報考衛(wèi)計系統免筆試的碩士研究生服務期限不少于8年。新聘人員在服務期內不予調動。

對公開招聘過程中出現的其他未盡事宜，由“公招領導組”研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

本公告由潞城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組負責解釋。

咨詢電話：0355-6762688，0355-6941171，0355-6762529

原標題：潞城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組公告(1號)

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2016年潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章.xls

潞城市2016年事業(yè)單位公開招聘

工作人員領導組辦公室(借章)

2016年10月11日

（責任編輯：李明）