3.網(wǎng)上報(bào)名由報(bào)名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘者填寫的居民身份證號進(jìn)行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動確認(rèn)報(bào)名。經(jīng)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘者，須于10月26日上午9時(shí)至10月30日上午10時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，且不得對報(bào)名資料再作修改。

4.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，成績無效的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

四、考試

招聘實(shí)行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進(jìn)行。為落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位設(shè)定 “開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)，凡通過報(bào)名資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由蓬江區(qū)人力資源社會局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

1.組織實(shí)施。筆試由蓬江區(qū)人力資源社會局統(tǒng)一組織。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2016年10月30日(星期日)上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試內(nèi)容：

事業(yè)單位招聘筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、C類：A類適用于通用性公共管理崗位，以政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識為主; C類適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，分為醫(yī)學(xué)綜合知識、執(zhí)業(yè)醫(yī)師知識和護(hù)理知識三大類。

4.筆試成績。滿分為100分，以同類試題分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試院網(wǎng)站(http://www.jmkszx.com)開通成績查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。采用直接面試的崗位，符合報(bào)考條件且通過面試前資格審核的人員均入圍面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書;應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出局的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(或經(jīng)人社部門備案的合同、就業(yè)手冊)，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位在編在職人員，或?yàn)?016年全日制普通高等應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

如單位有需要，通過資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位職員。

（責(zé)任編輯：李明）