根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經宜春市人事工作領導小組同意，宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘20名工作人員?，F(xiàn)將有關公開招聘事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

(五)適應職位要求的身體條件;

(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

1、公開招聘對象為符合條件的2016年7月底及以前畢業(yè)的應(歷)屆全日制本科及以上畢業(yè)生。

2、公開招聘單位職位及資格條件詳見2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件。

三、報名時間、方式及資格審查

(一)報名時間：2016年11月10日8:30至2016年11月13日17:30;

繳費時間：2016年11月10日8:30至2016年11月14日17:30;

公布達不到開考比例被取消職位時間：2016年11月15日9:30

因職位被取消的考生網上改報時間：2016年11月15日14:30至17:30;考生網上自行打印筆試準考證時間：2016年11月18日8:30開始。

(二)報名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：江西人事考試網(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(http://0795.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生;2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。

本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2012年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(附件2)，選報符合條件的職位?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。

(三)資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過后，考生現(xiàn)場領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。入闈面試的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從至低分依序等額遞補一次，末位同分者一并遞補。如出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應調減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數(shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。如報考者提供不準確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

四、筆試和面試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，采取筆試+結構化面試的形式。筆試和結構化面試由市人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。

實行結構化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進入面試;公開招聘職位數(shù)為5個的，面試人數(shù)從到低分按12人確定;公開招聘職位數(shù)為6個及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時間定于2016年11月中旬，具體時間見《筆試準考證》。

2、筆試內容：本次招聘所有職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

確定最低合格分數(shù)線。本次招聘崗位實際參考人員(指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績)筆試成績的平均分確定為最低合格分數(shù)線，凡考生筆試成績低于本人報考崗位層次最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。

(二)結構化面試

1、時間和地點：另行通知。

2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、分析解決實際問題的能力等。

(三)計分方法

本次招聘所有職位筆試占50%，面試占50%。

五、體檢、考核和公示

(一)根據(jù)考生考試總成績，從到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象?？忌荚嚳偝煽兿嗤?，按結構化面試分數(shù)的高低確定體檢對象。

(二)體檢合格后，由宜春市公路管理局負責組織考核。

(三)進入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分數(shù)遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。

(四)在考試主管機關指定的衛(wèi)生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

(五)考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

(六)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。

六、聘用

經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

七、其他事項

(一)現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

1、本人身份證，國家承認的畢業(yè)證書，專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證)書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。

3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。

(二)宜春人事考試網(http://0795.jxpta.com)為本次公開招聘指定的信息發(fā)布網站，請應聘人員及時關注網站發(fā)布的筆試、面試等相關公開招聘信息。

(三)按照省發(fā)改委、省財政廳贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定的收費標準，筆試費用(兩個科目，每人共100元，網上繳納)。

(四)咨詢電話：0795-12333(宜春市外)，監(jiān)督電話：0795-3272598。

(五)本公告由宜春市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2012年江西公務員考試專業(yè)分類目錄.doc

宜春市人力資源和社會局

2016年10月21日

（責任編輯：李明）