一、單位簡(jiǎn)介

博山區(qū)村居審計(jì)辦公室成立于2016年6月，為博山區(qū)審計(jì)局管理的全額事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全區(qū)村居審計(jì)的組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)等工作。

二、選聘范圍

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中全額事業(yè)在編在崗且符合選聘資格條件的一般干部。

三、選聘資格條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)熱愛(ài)本職工作，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(三)年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：審計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融、金融學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、工程造價(jià)、工程管理、土木工程、法律;

(五)年度考核等次均合格等次及以上(試用期除外);

(六)符合擬選聘職位要求的其他資格條件;

(七)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

選聘崗位、人數(shù)：選聘崗位均為審計(jì)員，共9人。

崗位職責(zé)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》的規(guī)定履行審計(jì)職責(zé)，主要從事村居集體經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)及其他審計(jì)工作。

五、選聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

選聘人員持報(bào)名所需材料按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

博山區(qū)審計(jì)局將專門成立工作小組，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查，并著重從工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、崗位適配度等方面進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)面試和考察

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表等，并根據(jù)面試情況確定進(jìn)入考察范圍的人員名單，由區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，側(cè)重考察工作實(shí)績(jī)。

(四)手續(xù)辦理

根據(jù)考察情況，由區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)確定最終聘用人員名單，并按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、具體事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：

2016年10月25日至10月31日(周六、周日除外)

上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

博山區(qū)縣前街38號(hào)區(qū)審計(jì)局四樓經(jīng)責(zé)一科。

(三)報(bào)名所需材料：

1、《博山區(qū)審計(jì)局選聘工作人員報(bào)名登記表》1份(貼照片);

2、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

3、1寸近期彩色免冠照片2張。

(四)聯(lián)系電話：區(qū)審計(jì)局0533-4110285;

(五)本方案由博山區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：博山區(qū)審計(jì)局關(guān)于選聘村居審計(jì)辦公室工作人員的實(shí)施方案

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博山區(qū)審計(jì)局選聘工作人員報(bào)名表.xls

博山區(qū)審計(jì)局

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）