2016黑龍江富錦市事業(yè)單位招聘公告【招8人】

富錦市人力資源和社會局八樓會議室

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(考試時(shí)間、地點(diǎn)將在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)上公布)。

(五)相關(guān)說明

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位;特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

3、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容及方式

筆試內(nèi)容為兩部分，一部分為崗位所需的專業(yè)知識;另一部分為測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力的公共知識。采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分。

2、筆試成績計(jì)算

筆試成績=卷面成績+政策性加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

面試部分，黨校教師崗位將結(jié)合黨校教學(xué)實(shí)際采取試講的方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，滿分100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計(jì)算

1、富錦市九一六電臺總成績計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;

2、其他事業(yè)單位總成績計(jì)算：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

(以上各項(xiàng)成績的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

七、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1 ：1的比例由到低分確定進(jìn)入考核和體檢程序人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入考核，如筆試成績相同，專業(yè)知識成績高者進(jìn)入考核。

考核內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行，考核不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

由紀(jì)檢部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督部門：中共富錦市紀(jì)委

電話：0454-2323738

十、其他事項(xiàng)

1、聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。

2、聘用人員享受事業(yè)單位正式工作人員的編制和相應(yīng)待遇。

3、咨詢電話：0454-2728808