(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按考聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:5的比例從到低分依次等額確定參加面試人員。若進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、專(zhuān)技崗位職位

本職位采用綜合測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)能力，總分為100分。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(四)考察

管理崗位職位根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和(專(zhuān)技崗位職位根據(jù)測(cè)試成績(jī))，按照擬考聘職位1：2的比例，從到低分差額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。前述測(cè)試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)考察情況擇優(yōu)等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢的人員須在體檢前根據(jù)干部管理權(quán)限提供所在縣區(qū)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明，如未按時(shí)提供者視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入體檢，出現(xiàn)的缺額可在進(jìn)入考察的人員中依次等額遞補(bǔ)一次。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。若因自動(dòng)放棄、體檢不合格等出現(xiàn)空缺，可在進(jìn)入考察人員中依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)

體檢合格者，經(jīng)公示無(wú)異議后按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)考聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格杷關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消報(bào)考人員調(diào)動(dòng)(聘用)資格，參與組織考聘工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

本公告由瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0830-2522293

監(jiān)督電話：0830-2522287

原標(biāo)題：瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心2016年公開(kāi)選聘(直接考核招聘)工作人員的公告

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1.瀘州市龍馬潭區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心2016年公開(kāi)選聘(直接考核招聘)工作人員職位表

2.瀘州市龍馬潭區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心2016年公開(kāi)選聘(直接考核招聘)工作人員報(bào)名表

3.證明樣式

瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）