為了滿足我區(qū)事業(yè)單位急需招聘緊缺工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告》等有關規(guī)定。經(jīng)研究，決定從2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員候聘信息庫中補聘工作人員。為此，特制訂本方案。

一、基本原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持因編設崗、按崗招聘。

二、報考條件

報考人員必須是參加了2016年度欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試考試、且進入面試而未被聘用的應聘人員。

年齡要求：報考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1980年10月28日至1998年10月28日期間出生，含10月28日)。

其他條件，按照《2016年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告》的有關規(guī)定和本次補聘崗位的資格條件執(zhí)行。

三、補聘單位崗位名額及具體要求

詳見附件1

四、報名和資格審查

(一)報名方式、時間、地點

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

每名報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關資格證件(原件)及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2016年欽北區(qū)事業(yè)單位補聘工作人員報名表》(詳見附件2)并提交相關證件材料復印件(一式一份)。

2、報名時間：2016年10月28 -- 29日(上午9：00—12：00，下午15：00—17：30)。

3、報名地點：欽北區(qū)人力資源和社會局一樓人力資源市場服務大廳(欽北區(qū)行政信息中心對面)。

(二)資格審查

報名結束后，由欽北區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門進行資格復查。報考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招考過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報名、考試、聘用等資格。

五、面試

面試對象的確定：本次補聘不再進行筆試，按照報名人員在

2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員候聘信息庫的筆試總成績從到低分的順序，以1:3的比例確定進入面試范圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。確定的面試名單以網(wǎng)上公告及電話聯(lián)系的形式通知考生，考生須在指定的時間內領取面試準考證。面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。對報考人數(shù)達不到1：3面試比例的崗位不予開考，并取消該崗位的補聘計劃。面試當天，補聘崗位名額與實際參加該崗位面試人員的比例在1：3以下的，其面試成績要達到70分及以上，方為合格。面試采取結構化方式及按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》的有關規(guī)定進行，面試成績在當天面試工作結束后予以公布。

面試具體時間及地點以準考證內容為準。

六、實行驗證制度

面試的人員須按本公告的規(guī)定攜帶身份證、準考證原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。

七、考核、體檢

(一)確定人選。根據(jù)參加補聘崗位面試人員的總成績(本次面試成績合格人員在2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員候聘信息庫中的筆試總成績×40%+本次面試成績×60%的總和)，從到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選。同崗位總成績相同時，以本次面試成績高的確定為考核人選?？己撕腕w檢工作由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

（責任編輯：李明）