2016廣東惠州市惠東縣流動人口服務管理中心招聘2名高層次人才公告

為加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，為爭創(chuàng)山海統(tǒng)籌發(fā)展示范縣提供人才支撐，經(jīng)研究，縣流動人口服務管理中心擬面向全社會公開招聘高層次人才2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位和對象

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則，此次公開招聘單位職位為縣流動人口服務管理中心職員2名，碩士研究生學歷，具體要求詳見《2016年惠東縣流動人口服務管理中心招聘高層次人才職位表》(附件1)。

二、薪酬待遇

本次聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關規(guī)定以及《惠東縣引進培養(yǎng)高層次人才的意見》規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

三、應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

5、適應崗位要求的身體條件。

6、崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處內(nèi)的。

2、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3、近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

6、聘用后即構(gòu)成回避關系的,即凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名辦法

(一)報名時間：即日起至2016年11月8日截止(以收到電子郵件時間為準)。

(二)報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘者將有關材料用掃描儀、相機轉(zhuǎn)化成圖片格式發(fā)到報名電子郵箱(hdrc0752@126.com)。

(三)報名要求

1、填寫《2016年惠東縣公開招聘高層次人才應聘登記表》1份(請自行下載雙面打印，詳見附件2)。

2、應提供本人二代身份證、學歷證、學位證及其他相關材料掃描件。如與單位簽訂了定向、委培合同的，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)簽約單位同意并提供證明。

3、在職人員報名時須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供證明。

4、屬于海外(國外和港澳臺)高校畢業(yè)的應聘者，需要國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

5、其他輔助材料(例如證明本人文字能力、專業(yè)水平的獲獎論文、獎勵證書等)。

五、資格審核

惠東縣委組織部會同縣人社局根據(jù)報考者提供的電子資料進行資格條件審核，符合考試條件的人員名單將在惠東縣委組織部網(wǎng)站和惠東縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

六、考試辦法

(一)考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(考試時間和地點另行通知)，面試成績采取100分制，面試成績低于60分的不予聘用。

(二)面試內(nèi)容：綜合能力測試。

(三)根據(jù)面試成績按各職位招考計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。

七、體檢

體檢人員須到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用，體檢時間另行通知。

八、組織考察

由惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會局協(xié)調(diào)有關部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘用人員進行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關系)等情況，考察不合格的不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄辦理聘用手續(xù)的，可依次遞補聘用人選。初次就業(yè)的人員聘用合同約定試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的終止聘用合同。

十、其他

(一)應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。

(二)有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：

1、凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

3、規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)咨詢單位和電話:惠東縣委組織部人才工作科;0752-8161266。

(四)查詢網(wǎng)址(報名表格下載)：

惠東縣人力資源和社會局網(wǎng)站：

rlzyhshbz.huidong.gov.cn