2016年阜陽(yáng)市臨泉縣城市建設(shè)公司招聘公告【32人】

(四)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低取舍。招考單位組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月(含五險(xiǎn)一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長(zhǎng)。

3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。

五、其他

1. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2. 報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5. 咨詢電話：0551-62891910

附件:《招聘計(jì)劃表》/UploadFiles/xwzx/2016/10/201610270944082077.xls