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2016四川攀枝花市米易縣直接考核招聘15名緊缺專業(yè)人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,大力推進攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)人才試驗區(qū)建設,為我縣轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供人才支撐。經(jīng)研究決定,米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘15名緊缺專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進崗位

具體引進崗位詳見附件1《米易縣2016年直接考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位表》。

二、引進范圍

普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生,部分緊缺專業(yè)大學(學士)畢業(yè)生。其中,2017年高校應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,具有良好的品行。

2.大學本科(學士)畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1985年11月7日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(即1980年11月7日以后出生),取得博士學位的研究生年齡可放寬到45周歲以下(即1970年11月7日以后出生)。

3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

4.中共黨員、學生干部和在校期間獲校級畢業(yè)生 三好學生)以及校級以上各種獎勵的,同等條件下優(yōu)先引進。

5、符合用人單位要求的其他資格和條件。

四、引進方式及程序

通過直接考核招聘的方式引進。具體程序按照報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式進行報名,報名免收報名費。

1.現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間:2016年11月7日-2016年12月7日。

現(xiàn)場報名地點:招聘單位或主管部門組織到成都市、重慶市、西安市等地接受報考人員現(xiàn)場報名,詳情請見當?shù)卣衅妇W(wǎng)信息。報考人員填寫《米易縣2016年直接考核招聘緊缺專業(yè)人才報名信息表》,攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張。

2.網(wǎng)絡報名:

網(wǎng)絡報名時間:2016年11月7日-2016年12月7日。

報考人員下載《米易縣2016年直接考核招聘緊缺專業(yè)人才報名信息表》,如實、準確填寫相關(guān)報名信息,并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(526061285@qq.com)。

(二)資格審查

資格初審。網(wǎng)絡報考人員請于報名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再選報其他崗位,資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。

資格復審。網(wǎng)絡報考人員在考核測評前進行資格復審。資格復審時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

(三)考核測評

招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評。根據(jù)考核測評情況,由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選,擬聘人選可少于公告公布的招聘名額??己藴y評的時間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門確定。

(四)體檢考察

考核合格人員參加體檢。體檢由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員,由米易縣組織人社部門組織考察。

(五)公示及聘用

體檢考察合格者按規(guī)定程序?qū)徟竞筠k理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1.使用米易縣所屬全額撥款事業(yè)單位編制,并享受事業(yè)單位人員相應待遇。

2.符合《米易縣高層次人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的,享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇。引進的儲備人才,按照本縣有關(guān)人才政策享受相應待遇。

有關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、米易縣公眾信息網(wǎng)(http://www.scmiyi.gov.cn)及時公告。

咨詢電話:

中共米易縣委組織部 0812-8176072

米易縣人力資源和社會局: 0812-8130962 13882360095

原標題:米易縣2016年直接考核招聘緊缺專業(yè)人才公告

點擊下載>>>

1.2016年米易縣直接考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

2.2016年米易縣直接考核招聘緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc

中共米易縣委組織部

米易縣人力資源和社會局

2016年10月28日

(責任編輯:李明)

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