一、招聘工作程序

按照發(fā)布公告及資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘崗位：食品檢驗(yàn)等工作，6名，男性為宜(需經(jīng)常加班，一線工作崗位)。

(二)招聘基本條件：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品行，作風(fēng)正派，熱愛市場(chǎng)監(jiān)管的輔助工作，遵守工作紀(jì)律和廉政的相關(guān)規(guī)定，與其他單位無勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、年齡在30歲以下(1986年10月1日以后出生)，身體健康、五官端正，無四肢殘疾、無口吃、無色盲、無傳染性疾病、無紋身，雙眼矯正分別在1.0以上。

4、具有馬鞍山市常住戶口(含三縣三區(qū))。

5、本科及以上學(xué)歷，食品、藥品、法律等相關(guān)專業(yè)。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，受過黨紀(jì)處分的。

2、違反國(guó)家法律法規(guī)，受過治安、刑事處罰，受到過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的或受過公安機(jī)關(guān)處理的;曾被開除公職的。

3、其他不適合在行政機(jī)關(guān)工作的人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日至11月2日。上午8:00-12:00，下午14:30-17:00.

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(1)報(bào)名地點(diǎn)。馬鞍山市人力資源大廈輔樓209室(市湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面)。

(2)資料審查。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，參加報(bào)名的考生須帶本人學(xué)歷證書、戶口簿、身份證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，在職人員持單位同意報(bào)考證明原件，另帶近期免冠1寸彩色照片1張。經(jīng)審查符合聘用崗位所需資格條件的人員，進(jìn)入面試，經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤或失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。符合報(bào)名條件的報(bào)名者提供的報(bào)名資料不予退還。

(二)考試?？荚嚳颇繛槊嬖?，實(shí)行百分制考試成績(jī)。

面試內(nèi)容主要包括綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，低?0分的不入圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

參加體檢的考生按擬招聘人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由用人單位指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

五、考察和政審

對(duì)體檢合格人員確定為考察和政審對(duì)象，由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旌驼彶缓细裾呷∠浻?，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

六、勞務(wù)用工待遇

經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后方能上崗。試用期兩個(gè)月。

1、試用期工資：1500元/月。

2、正式工資：1800元/月(含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金)

七、公示

擬錄用人員在馬鞍山人才網(wǎng)上予以公示。

八、合同簽訂

錄用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年固定期勞務(wù)派遣合同，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格者，正式錄用;試用期內(nèi)證明不符合錄用要求的，解除勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

勞務(wù)用工招用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《勞務(wù)用工公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生錄聘資格。

本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。招聘各環(huán)節(jié)信息均在馬鞍山人才網(wǎng)( www.masrc.com.cn)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。
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雨山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2016年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）