為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動，建立大學(xué)生村干部成長成才機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會局批準(zhǔn)，從我縣在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘對象

在光山縣服務(wù)期滿且考核合格的在崗大學(xué)生村干部。

三、報(bào)考資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛基層工作;

2、履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵守大學(xué)生村干部管理制度;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處未滿的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、違反計(jì)劃生育政策超生的;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(含試用期內(nèi)的新進(jìn)人員);

6、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日至11月11日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：光山縣委組織部816室。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證及近期同底版免冠 一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場填寫《光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

2、報(bào)名資格審查合格者，現(xiàn)場制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘總?cè)藬?shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘總?cè)藬?shù)。

4、本次報(bào)名工作由中共光山縣委組織部大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)。

(三)資格審查。

資格審查由光山縣委組織部負(fù)責(zé)審查并在《光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

五、招聘辦法

本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2016年11月14日(具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證)。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識和農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識等內(nèi)容，滿分為100分。

(二)面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5(四舍五入)的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示。

3、因報(bào)考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

5、面試工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會局會同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。

(三)考試成績計(jì)算方法。

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）