七、體檢和考察

(一)體檢。

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

體檢工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘缺額的，按考試成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察。

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由中共光山縣委組織部組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容：

1、資格復(fù)查。對考察對象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進行復(fù)查;

2、現(xiàn)實表現(xiàn)。對考察對象社會表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法等方面進行考察?？疾旖M到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現(xiàn)情況;與考察對象見面，聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職情況。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘缺額的可以遞補。

八、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員原則上按照考試成績從高到低，自愿選擇聘用單位。聘用情況要進行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬聘單位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學(xué)生村干部時間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣委組織部、人社局按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

九、紀律

此次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次從大學(xué)生村干部中聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作設(shè)立咨詢電話：

0376-8858357(組織部)

0376—8871881(人社局)

原標(biāo)題：光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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2016年光山縣從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù).xls

2016年光山縣從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

中共光山縣委組織部 光山縣人力資源和社會局

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）