為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，我縣于2014年已面向全國(guó)公開(kāi)招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)，現(xiàn)服務(wù)期已滿，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)“三支一扶”大學(xué)生管理工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕187號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號(hào))等文件精神和《2014年重慶市招募“三支一扶”大學(xué)生工作簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013年選聘大學(xué)生村官定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員3名，從2014年三支一扶大學(xué)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

(二)在巫溪縣服務(wù)期滿且考核合格的2014年重慶市招募三支一扶大學(xué)生。

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)身體健康，符合崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2016年11月8日上午9：00—12：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(巫溪縣馬鎮(zhèn)壩柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào))

3、報(bào)名要求：

報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份，本人近期免冠寸照2張，服務(wù)單位報(bào)名推薦材料原件1份(推薦材料包括個(gè)人基本情況，服務(wù)期間工作情況，服務(wù)期滿考核情況)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格人員即可參加考試考核。

四、考試考核

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷方式作答，分值為100分。其中筆試成績(jī)達(dá)到60分以上者進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)另行通知，凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試考核總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在巫溪縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、選擇單位

具體聘用崗位由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。

七、公示

考察合格的擬聘人員在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在巫溪縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次考核招聘的人員不再實(shí)行試用期。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其他

本實(shí)施方案由巫溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巫溪縣面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）