根據(jù)《科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局公開招聘工作人員實(shí)施方案》和《科爾沁區(qū)網(wǎng)信辦公開招聘工作人員實(shí)施方案》，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)招聘相關(guān)工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)34名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《科爾沁區(qū)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘待遇

錄用之后的相關(guān)待遇，錄用后執(zhí)行工資為2000元/月標(biāo)準(zhǔn)，用人單位為錄用人員按規(guī)定辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣;單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。

2、戶籍、學(xué)歷及專業(yè)、年齡、性別及其他要求詳見附件1《科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》

3、身體要求：身體健康。

4、下列人員不得報(bào)考：

(1)全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生;

(2)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(3)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日—11月18日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)人力資源市場(chǎng)(建國(guó)路28號(hào)通遼市建委樓下)。

聯(lián)系電話：8319211(人社局)

3、報(bào)名提供材料：

(1)報(bào)考人員下載填寫《報(bào)名登記表》1份(見附件2)。

(2)有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;近期2寸白底免冠彩色照片4張。

(3)本人需登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

(4)報(bào)名費(fèi)20元，筆試考試費(fèi)50元，共計(jì)70元/人(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:4時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘方案。

(三)筆試

1、理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，總分100分，包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)采取網(wǎng)站公布方式，攜帶本人有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時(shí)間參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。

(四)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)，依此類推進(jìn)行區(qū)分。

(五)體檢

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

(六)公示與錄用

1、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信網(wǎng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）