為深化干部人事制度改革，形成人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，決定縣直機關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的工作人員遴選到機關(guān)、事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由縣人力資源和社會局組織實施。

三、遴選范圍和計劃

在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選機關(guān)和事業(yè)單位工作人員35名。其中：參公人員5名、專業(yè)技術(shù)人員5名、管理人員25名(具體見遴選職位表)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

1、報考參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務員或參公人員。

2、報考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)，考慮到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計人員缺員情況，為穩(wěn)定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊伍、衛(wèi)計隊伍，本次遴選對象不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計人員，但衛(wèi)計人員符合報考民政局兒童福利院護理職位的可以參加報考。如公務員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務員身份不再保留。

(二)遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質(zhì)能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心;

2.年齡在45周歲以下(1971年11月9日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;

3.具有普通全日制大專及以上學歷或國家承認的大專以上學歷(具體見職位一覽表);

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期以及“四項目”服務滿認定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務員工作必須滿5年以上)，時間計算截止2016年11月9日;

5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習期除外);

6. 具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

2.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

3.正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查、審計機關(guān)審計、司法機關(guān)偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（責任編輯：李明）