根據(jù)《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》(攸辦發(fā)〔2008〕7號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(攸編辦〔2013〕57號)的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步穩(wěn)定和充實(shí)基層統(tǒng)計(jì)站(辦)隊(duì)伍，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘基層統(tǒng)計(jì)站(辦)臨聘統(tǒng)計(jì)員20名。

一、招聘職位

以購買社會服務(wù)的方式公開招聘20名臨聘人員，充實(shí)到縣工業(yè)園管理委員會、網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟(jì)園管理辦公室和17個(gè)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站(辦)。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有攸縣戶籍，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)，身體健康;

(三)大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)，具有一定文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動化軟件;

(四)為人誠信，工作積極主動、細(xì)致熱情，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能扎根基層工作;

(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變處理能力，有較好心理素質(zhì)和心理承受能力。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、發(fā)布信息

招聘公告在攸縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)各環(huán)節(jié)招聘信息也將在攸縣公眾信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。

四、報(bào)名要求

2016年11月21日至11月25日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30),在縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(攸縣發(fā)展中心1529室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫《攸縣基層統(tǒng)計(jì)站(辦)臨聘統(tǒng)計(jì)員招聘考試報(bào)名登記表》，簽好誠信報(bào)考承諾書，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

五、考試要求

1、公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制，各占綜合總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

2、筆試內(nèi)容是統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一提供資料)和應(yīng)用寫作。

3、面試按招聘計(jì)劃1∶2比例確定人選;面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。

4、考試時(shí)間另行通知(通過電話或手機(jī)短信通知，請務(wù)必保持通訊暢通)?？忌拥酵ㄖ螅直救松矸葑C到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(攸縣發(fā)展中心1529室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、體檢考察

根據(jù)考生綜合總成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示選派

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在攸縣公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對公示無異議人員，由勞務(wù)派遣公司為其辦理相關(guān)手續(xù)，并與其簽訂勞動合同?？h統(tǒng)計(jì)局與勞務(wù)派遣公司簽訂購買社會服務(wù)合同(合同期限為1年)，并由縣統(tǒng)計(jì)局將聘用人員選派到各鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園、經(jīng)濟(jì)園)統(tǒng)計(jì)站(辦)工作。聘用人員的人事關(guān)系仍在勞務(wù)派遣公司，不因被選派而發(fā)生改變。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格者，終止聘用關(guān)系。購買社會服務(wù)合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

八、聘用待遇

按《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》(攸辦發(fā)〔2008〕7號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(攸編辦〔2013〕57號)的有關(guān)規(guī)定，為臨聘統(tǒng)計(jì)員辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。縣統(tǒng)計(jì)局將臨聘統(tǒng)計(jì)員的服務(wù)費(fèi)按2000元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司發(fā)放到人。臨聘統(tǒng)計(jì)員的工作業(yè)績納入縣統(tǒng)計(jì)局年度工作績效考評管理。

咨詢電話：0731-24222291

監(jiān)督電話：0731-24259123

原標(biāo)題：攸縣統(tǒng)計(jì)局2016年公開招聘基層統(tǒng)計(jì)站(辦)臨聘統(tǒng)計(jì)員公告

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攸縣基層統(tǒng)計(jì)站（辦）臨聘統(tǒng)計(jì)員招聘考試報(bào)名登記表.xls

攸縣統(tǒng)計(jì)局

2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）