6、報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2016年11月 24日為截止時(shí)間。35周歲以下為1981年11月24日以后出生，其它以此類推。

7、國家統(tǒng)一招生的普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2016年11月24日前取得。

8、崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌埍９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(三)考試

考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”(兩個(gè)財(cái)會(huì)崗位除外)。

個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

1.筆試

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專業(yè)機(jī)構(gòu)專家命題和閱卷。

筆試日期:2016年12月18日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為150分鐘。

筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容主要為：《科目一》公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等);《科目二》醫(yī)療衛(wèi)生公共知識(shí)(包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等)。

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為：《科目一》公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等);《科目二》職業(yè)能力測試(包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等)。

2、面試

(1)面試對象的確定：筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從到低分，按崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

(3)面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)分和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(4)為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進(jìn)行。每個(gè)考官組由7人組成。考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(五)考察

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由組織、人社部門和用人單位共同配合進(jìn)行。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

五、聘用與待遇

1、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

3、所聘人員一律實(shí)行聘用合同管理。

4、聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，虛心接受廣大考生及社會(huì)各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分?！　∨e報(bào)電話：0357-7983518

七、注意事項(xiàng)：

(一)整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在吉縣政府網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-7922317

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告由吉縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年吉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員 公 告 第(1)號(hào)

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1.2016年吉縣事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2.2016年吉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

吉縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）