(五)筆試準考證發(fā)放

報名后，考生須于2016年12月10日前，到州人社局考試院領(lǐng)取筆試準考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄遴選資格。

三、考試

考試分為筆試、面試。根據(jù)遴選單位要求，部分職位可加試專業(yè)測試。考試成績均按百分制計算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

筆試由州遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，在興義市進行，時間為2016年12月11日(星期日)9:00—12:00，采取閉卷考試，滿分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？紙龅攸c詳見準考證，報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試成績公布時間為2016年12月上旬，報考者可登錄黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)查詢。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試由各遴選單位根據(jù)需要組織實施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實際和職位特點，主要測試報考人員的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

相關(guān)遴選單位擬定測試方案，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科審核同意后進行。專業(yè)測試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時將測試結(jié)果加蓋遴選單位黨委(黨組)公章后，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科備案。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行，進入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學歷學位證書原件及復印件等，于指定時間內(nèi)到遴選單位進行資格審查。

資格審查對象由遴選單位依據(jù)筆試總成績，從高到低按資格審查人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的，同時確定為資格審查對象。

考生須關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。經(jīng)資格審查不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補審核期內(nèi)按筆試總成績由高到低依次遞補。

資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

(四)面試

1、面試人員確定。通過資格審查的考生，由遴選單位根據(jù)筆試總成績從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)3:1的比例研究確定進入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的，同時確定為面試人員。

考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。面試的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導小組同意，可按2:1比例確定面試人員，或減少、取消遴選職位。

2、面試公告。面試人員名單、遴選職位減少或取消情況于2016年12月中旬在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布。

3、面試形式。面試由各遴選單位組織開展，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試考官一般不少于7人，原則上由紀檢監(jiān)察、組織人事部門、遴選單位、專家等有關(guān)人員組成，面試考官和工作人員應實行回避制度。

各遴選單位根據(jù)州委組織部、州人社局提出的面試指導意見擬定面試工作方案，于12月23日前組織完成面試工作。

(五)成績計算方式

1、筆試總成績(無專業(yè)測試)=加分分數(shù)+筆試分數(shù);

2、筆試總成績(有專業(yè)測試)=加分分數(shù)+(筆試分數(shù)*50%+專業(yè)測試分數(shù)*50%);

3、綜合成績(無專業(yè)測試)=(筆試分數(shù)*50%)+(面試分數(shù)*50%)+加分分數(shù);

（責任編輯：李明）