2016貴州黔西南州州直機關遴選公務員公告【招49人】
4、綜合成績(有專業(yè)測試)=(筆試分數*25%+專業(yè)測試分數*25%)+(面試分數*50%)+加分分數。
四、考察
面試結束后,根據綜合成績從到低分,按考察人數與遴選計劃數不超過2:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格,出現職位空缺,不再從非考察對象中進行人員遞補。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察可采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方法進行,考察對象在基層一線或窗口服務部門的,要適當聽取服務對象的意見。考察組要認真審核考察對象干部檔案,按規(guī)定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》,并核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表,如實寫出考察報告??疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察工作于2016年12底前完成。[
五、公示和辦理調動手續(xù)
遴選單位根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限,黨委(黨組)集體討論決定擬調動人員。遴選單位對擬調動人員在黔西南州組織工作網、黔西南州人力資源和社會網和原單位進行公示,公示期不少于5個工作日。公示內容包括擬調人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學歷學位、主要任職經歷、現任職務、擬調職務、公示受理部門及聯(lián)系方式等。
公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的,由遴選單位按照管理權限和有關要求辦理相關調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格。
調動工作于2017年元月完成。
六、紀律監(jiān)督
1、遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的,一經查實,按有關規(guī)定嚴肅處理。遴選工作啟動后,各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。
2、各遴選單位要始終體現公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,要堅持“一把尺子量到底”,杜絕違紀違規(guī)現象的發(fā)生,對在遴選過程中,弄虛作假的,發(fā)現一起,查處一起。對不按規(guī)定和程序開展遴選工作的,將視情況責令糾正或者宣布無效,并由相關部門根據有關規(guī)定嚴肅處理,觸犯刑法的,移送司法機關處理。
本次公開遴選未盡事宜,由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。
咨詢電話:
各遴選單位組織(人事)部門:(詳見職位表)
州委組織部公務員管理科:0859-3223231
州人社局公務員管理科: 0859-3229852
監(jiān)督電話:
州委組織部干部監(jiān)督科: 0859-12380
原標題:黔西南州2016年州直機關公開遴選公務員公告
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2016年黔西南州州直機關面向全州遴選報名信息統(tǒng)計表
各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式
中共黔西南州委組織部 黔西南州人力資源和社會局
2016年11月21日
(責任編輯:李明)
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