根據(jù)上級要求和工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，從事城市日常管理輔助性工作。

一、招聘人數(shù)

城市管理協(xié)助工作人員12名(其中女隊員2名)。

二、招聘條件

(一)招聘對象為符合以下條件的人員：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病;

4、英山本地常住居民;

5、男性年齡在40歲以下(1976年10月以后出生)具有高中以上學歷者;

6、女性年齡在30歲以下(1986年10月以后出生)

(二)凡有下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰;

2、正在接受紀律審查、司法調查的;

3、有精神病史的;

4、聘用時未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

5、個人報考信息及有關證件弄虛作假的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及步驟

(一)報名及資格審查

1、報名時間從2016年11月24日至11月28日下午5點30分。(工作日接待報名時間為上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)。報名時間截止后不再受理報名申請。

2、報名地點及方式：英山縣勞動就業(yè)管理局現(xiàn)場報名。

3、報名要求：報名人員應提供本人有效身份證、戶口簿、或其他相關證明的原件及復印件，交近期白底1寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查符合報名條件者，如實填寫報名登記表一式兩份，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時取消面試資格或聘用資格。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名表所填的個人電話號碼，在應聘期內不得隨意變更，保持工作日內的聯(lián)絡暢通。

4、資格審查及參考人數(shù)要求：報名資格由縣勞動就業(yè)局負責初審，縣城管執(zhí)法局、縣勞動就業(yè)局共同復核，并由兩單位分管領導簽字同意后通知應聘人員面試。

(二)招考方法和步驟：考試采取面試的方式進行。應聘人員憑通知參加面試。

1、面試：面試采取愿意從事城市管理輔助工作的就業(yè)困難人員與用人單位進行雙向選擇。(面試具體時間和地點另行通知)。

2、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績從到低分依次遞補。

3、考核。對體檢合格人員的考核由招聘工作領導小組負責組織實施。考核的主要內容包括考核對象的工作紀律、工作能力和道德品行等情況，并由戶口所在地派出所開具無違法犯罪刑事處分證明。同時對考核對象的資格條件再次進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加應聘人員中，按總成績從到低分依次體檢、考核遞補。

4、公示和聘用：對擬錄取人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為七個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實確有問題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補的，從招考總成績中由到低分依次遞補。

四、紀律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報名、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結果公開，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀委監(jiān)察局紀律監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。

五、工資待遇

聘用的協(xié)管人員無編制，屬公益性崗位，由縣城管執(zhí)法局與聘用者簽訂三年公益性崗位勞動合同，合同期滿根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核決定是否續(xù)簽合同。

聘用的協(xié)管人員工資及待遇納入縣城管執(zhí)法局統(tǒng)一管理，按聘用合同公益性崗位工資待遇執(zhí)行，節(jié)假日加班的待遇按有關管理制度執(zhí)行。

六、其它事項

1、請應聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并通信暢通，對于無法聯(lián)系的應聘者取消應聘資格。

2、招聘工作由縣勞動就業(yè)管理局、縣城管執(zhí)法局局共同組織實施，并成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室，由辦公室負責公開招聘的具體實施工作。

3、報名咨詢電話：0713—7012317 (縣勞動就業(yè)管理局)

4、信息查詢：在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告相關信息。

英山縣人力資源和社會局網(wǎng)：www.ys12333.gov.cn

英山縣城市管理執(zhí)法局

英山縣勞動就業(yè)管理局

2016年11月21日

（責任編輯：李明）