為進一步加強我市工商質(zhì)監(jiān)工作隊伍力量，確保工商市場監(jiān)管和質(zhì)量技術監(jiān)督工作順利開展，根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘34名工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場協(xié)管員。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場協(xié)管員34名，其中:文秘類專業(yè)2名，法律類專業(yè)2名，不限專業(yè)30名，主要協(xié)助從事全市的工商市場監(jiān)管和質(zhì)量技術監(jiān)督相關工作。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.具有普通高等院校大專及以上學歷。具有連續(xù)一年以上工商質(zhì)監(jiān)工作經(jīng)驗者可放寬至中專(高中)及以上;4.男性年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，女性年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);5.具有新密市戶籍或原籍為新密。

(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機關處理過的;2.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的;4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴格按照發(fā)布公告，報名及資格審查，考試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。

(一)招聘公告在中國新密網(wǎng)站及新密市人力資源和社會局政務公開欄發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會局組織實施，新密市工商管理和質(zhì)量技術監(jiān)督局配合。

(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2016年12月2日——2016年12月3日。報名地點：新密市培訓考試中心(市人社局三樓北大廳)。

2.報名時應持證件。凡報考者應持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證等相關有效證件原件和復印件(2份)。享受學歷條件放寬的，應提供相關支持性依據(jù)材料。填寫《新密市2016年公開招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場協(xié)管員報名登記表》一式2份。報考者不得委托他人報名。

3.通過資格審查的報名人員，繳納筆試考務費30元。農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格?？忌鷳J真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺螅凑障嚓P規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

5.報考者于2016年12月6日持有效身份證到報名處領取《準考證》。

(三)筆試和面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容：公共基礎知識。筆試滿分100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會局政務公開欄公布。具有連續(xù)一年及以上工商質(zhì)監(jiān)工作經(jīng)驗者和現(xiàn)已在工商質(zhì)監(jiān)局等特殊崗位工作的人員，可免筆試直接進入面試。

2.面試資格確認。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試作弊的，不得進入面試。

應試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準考證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

3.面試。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。面試具體地點、時間、注意事項詳見《面試通知書》。

(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?？疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按面試成績依次遞補。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會局政務公開欄上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人力資源和社會局審定具有相應資質(zhì)的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。由人才(勞務)派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，執(zhí)行工資標準1600元/月(含社會保險中個人應承擔部分，并隨我市最低工資標準同步調(diào)整);按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。

咨詢電話： 0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話： 0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

原標題：新密市公開招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場協(xié)管員公告

新密市公開招聘工商質(zhì)監(jiān)局合同制市場協(xié)管員工作領導小組辦公室(代章)

2016年11月30日

（責任編輯：李明）