3、面試時(shí)間：2016年12月15日，地點(diǎn)：伊川縣技工。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

(四)、總成績的計(jì)算：

總成績=筆試成績×50%+加分成績+面試成績×50%。

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、加分成績、面試成績和總成績均在伊川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r(shí)依次按照學(xué)歷層次及筆試成績、面試成績高低確定名次先后。

五、體檢

根據(jù)考生總成績，按照招錄計(jì)劃從到低分的順序以1：1.5的比例確定體檢人選。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

六、考核與聘用

1、對(duì)體檢合格人員，按照《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查;因考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，依次遞補(bǔ)。

2、考察和復(fù)查合格者，確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議者予以聘用。

3、錄用后要及時(shí)到單位報(bào)到?？h廣電臺(tái)選聘人員簽訂聘用合同，社會(huì)公開招聘人員簽訂派遣協(xié)議。試用3個(gè)月綜合考評(píng)合格的，確定留用，綜合考評(píng)不合格者解除聘用。

社會(huì)公開派遣人員將來到其他單位就業(yè)者，人事部門按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，核定工齡工資。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣人社局、縣廣電臺(tái)、縣社保中心等有關(guān)部門共同參與，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，處理有關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委宣傳部。

注：伊川縣2016年選聘和招聘勞務(wù)派遣伊川縣全媒體中心工作人員的有關(guān)通知，均在伊川政府網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

縣人社局咨詢電話：0379-68366352，縣委宣傳部咨詢電話：0379-68366036/68333929。

八、伊川縣2016年選聘和招聘勞務(wù)派遣伊川縣全媒體中心編輯、記者的解釋權(quán)歸伊川縣全媒體中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：伊川縣2016年選聘和招聘勞務(wù)派遣伊川縣全媒體中心編輯、記者實(shí)施方案

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伊川縣公開招聘全媒體中心編輯記者加分申請(qǐng)表

伊川縣全媒體中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）