2016上海松江區(qū)事業(yè)單位勞務(wù)派人員招聘公告【招18人】
②戶口簿復(fù)印件(本人頁和首頁詳細(xì)地址頁)。
③身份證復(fù)印件(正反面)。
④學(xué)歷證書復(fù)印件。
⑤學(xué)歷要求大專及以上的,請自行到學(xué)信網(wǎng)上注冊后打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,具體操作指南詳見:http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp、
⑥近期正面免冠一寸證件照1張。
⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或個(gè)人賬戶查詢記錄單(社保累計(jì)繳費(fèi)日期截止至2016年12月份)。
以上所提交的材料必須真實(shí)有效,否則后果自負(fù)。
通過現(xiàn)場材料審核的考生,在報(bào)名時(shí)間截止后三天內(nèi),登陸釘釘客戶端,將會收到一條報(bào)名的信息。之后,我們將會通過釘釘軟件,與考生確認(rèn)筆試、面試、錄用等相關(guān)事宜,筆試面試成績也將通過釘釘軟件公布,整個(gè)招聘過程中,考生請保持手機(jī)和釘釘客戶端軟件的正常運(yùn)行,如遇到軟件安裝使用問題,請及時(shí)向工作人員咨詢解決。
三、招聘程序
1、筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》,全部采取閉卷考試方式(考綱見附件一),滿分為100分。筆試結(jié)束5天后可通過釘釘客戶端查詢。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:2的比例,按照筆試成績從高到低確定面試人選。如果報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過2:1,則可以不安排筆試。
筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定,將根據(jù)崗位組別報(bào)考情況和考生筆試成績分布,在對所有考生的成績從高到低排列后,以各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2比例,去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進(jìn)行確定。
(1)準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2016年12月20日(周三)10:00后
(2)筆試時(shí)間:2016年12月24日(周六)13:00-15:00
2、面試
主要考察綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會測試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等,面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,依次一次性遞補(bǔ),資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際情況將通過釘釘軟件通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4:6的比例進(jìn)行加總,滿分100分,由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
通過以上步驟,某個(gè)崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的,可以在符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中,按照筆試成績從高到低排列后,由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。
4、體檢、政審、公示
根據(jù)綜合成績高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定政審和體檢人選(政審、體檢不合格,可按成績高低依次替補(bǔ)人選),體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,并對入圍人員公示一周。
(責(zé)任編輯:李明)
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