對于按1：1比例確定考核人選的崗位，如考核不合格，取消該崗位的招聘;對于多人具備同等條件報考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區(qū)內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人選。

六、體檢

考核結束后，對考核合格者，組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考者本人自負。體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測，考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，由2016年赴廣西區(qū)內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。

體檢中出現(xiàn)身體不合格或放棄體檢資格者，對于按1：1比例確定考核人選的崗位，取消該崗位的招聘;對于多人具備同等條件報考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區(qū)內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組從其他考核合格者中擇優(yōu)按1：1比例遞補確定體檢人選。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

七、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結果，由2016年赴廣西區(qū)內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組確定擬聘用人選，在招聘單位及主管部門和欽州人才網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)及浦北人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，報浦北縣機構編制委員會審批。經(jīng)批準聘用后，按有關程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

本次浦北縣急需緊缺高層次人才工作所招聘的工作人員聘用后，必須在所在的崗位工作服務不少于5年，期間不允許調動，聘用人員為浦北縣事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定辦理手續(xù)，享受相關工資福利待遇。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規(guī)定確定，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)事業(yè)單位初聘崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關規(guī)定處理。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的;

2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

3.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格，并在5年內不得參加公務員和事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，浦北縣人力資源和社會局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

九、其他

本公告由2016年赴廣西區(qū)內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2016年欽州市浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告

點擊下載>>>

2016年浦北縣赴廣西區(qū)內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表

2016年浦北縣赴廣西區(qū)內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名表

中共浦北縣委組織部 浦北縣人力資源和社會局

2016年12月12日

（責任編輯：李明）