2016山西河津市事業(yè)單位招聘公告【招80人】
(三)筆試
筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)合格(不低于60分)的考生方可按比例進(jìn)入面試。
筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識(shí);其它崗位為崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試結(jié)束后，考生可在“河津人才網(wǎng)”上查詢(xún)筆試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復(fù)審人員(各崗位最后一名成績(jī)并列，均可參加資格復(fù)審)。崗位名額與筆試合格人員達(dá)不到1：3比例的，全部進(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。
資格復(fù)審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
確定面試時(shí)間后，在“河津人才網(wǎng)”上公告及電話(huà)通知考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
(五)面試
面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技能或能力水平。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績(jī)須合格(不低于60分)。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，不得遲到?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委小組組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。面試成績(jī)及排名當(dāng)天在“河津人才網(wǎng)”上予以公布。
面試結(jié)束后，在“河津人才網(wǎng)”公示考生的總成績(jī)及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取筆試加試方式確定)。
總成績(jī)計(jì)算方法：教師崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;其它崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%;采取面試加考核形式的崗位，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)。
(六)體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號(hào))》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
考察由市人社局組織招聘單位對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。填寫(xiě)《河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》(附件4)。
因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)擬聘人員公示
在河津人才網(wǎng)、河津風(fēng)采、河津電視臺(tái)公示不少于7個(gè)工作日。公示期間如有異議，可舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(附件5)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘的人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為其試用期。
試用期滿(mǎn)，考核合格，簽訂正式聘用合同。正式聘用后按國(guó)家政策享受同等人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
教育系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)所招聘人員一經(jīng)聘用，服務(wù)年限原則上不少于五年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在“公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)局牽頭負(fù)責(zé)，組織、編辦、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、公安等部門(mén)共同組織實(shí)施。
六、具體要求
1、各部門(mén)工作人員要精心組織、嚴(yán)肅認(rèn)真，互相配合，質(zhì)量，協(xié)調(diào)有序開(kāi)展工作。
2、要嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，實(shí)行崗位責(zé)任制，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，工作人員如有違紀(jì)，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開(kāi)除。對(duì)于弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘。
3、招聘工作全程錄像，資料留存?zhèn)洳椤Ｈ探邮苌鐣?huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員參與筆試、面試工作，進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：事業(yè)單位人事管理股18735978070
七、本方案由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：河津市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
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1、河津市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2、河津市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3、河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表.doc
4、山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表.doc
河津市人力資源和社會(huì)局
2016年12月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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