(二)資格審核及公開選調計劃裁減

1.資格審核由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局負責，對報名人員資格進行現(xiàn)場審核，資格審核合格人員不得改報其他崗位。

2.報名資格復審結束達不到筆試開考比例的崗位取消。

3.資格審核合格的報考人員，由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局于筆試前發(fā)放準考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經歷業(yè)績評價三個部分，根據(jù)筆試成績按每個公開選調職位從到低分順序，以1:3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個公開選調職位從到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業(yè)績評價人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應試者教學綜合素質和從事選調職位工作應具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。采用說課方式進行，主要測試應試者履行職位所要求的基本素質和能力等。

3.經歷業(yè)績評價。經歷業(yè)績評價總分100分。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4.考試時間及地點。筆試、面試具體時間及地點另行通知。

5.組織。筆試、面試、經歷業(yè)績評價工作由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(四)考察

考察工作由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局負責實施。在經歷業(yè)績評價后對被評價人員進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)體檢

體檢工作由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。根據(jù)綜合成績和考察結果，由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局等額確定進入體檢人員(原則上按照綜合成績從到低分順序等額確定進入體檢人員)，體檢不合格或自動放棄體檢的，遞補一次。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬公開選調人員

由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局根據(jù)報考人員的綜合成績、考察和體檢結果，擇優(yōu)提出擬公開選調人員名單，報大理旅游度假區(qū)管理委員會審批。原則上綜合成績第一名為擬選調人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則經歷業(yè)績評價成績高者勝出。

(七)公示

擬選調人員由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局負責在大理州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調配的，辦理相關手續(xù);對實名反映有問題并查實的，取消公開選調資格;公示期內有實名反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調配。

公示期間因個人放棄等原因導致崗位空缺的，可遞補一次。公示期滿后，提出放棄的，不再進行遞補。

(八)辦理調動手續(xù)

公示期滿后，由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局按照相關程序辦理調動手續(xù)。擬公開選調的事業(yè)單位人員按照公告要求，結合單位的崗位設置和空崗情況進行聘任，并按所聘任的崗位兌現(xiàn)相應待遇。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開選調工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》和《大理市公開選調機關事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等相關規(guī)定。

(二)參加公開選調的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則、公道正派、誠實守信，不得以任何理由或借口為此次公開選調提供虛假信息，如有違反將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的選調資格。

六、其它事項

(一)報考者參加考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。

(二)報名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準考證。

(三)本公告由大理省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：大理旅游度假區(qū)2016年度公開選調事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

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1.《大理旅游度假區(qū)2016年度公開選調機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》.rar

2.《大理州2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄對照表(試行)》.rar

3.《大理旅游度假區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員經歷業(yè)績評價表》.rar

大理省級旅游度假區(qū)管理委員會

2016年12月22日

（責任編輯：李明）