一、招聘崗位

　　新聞?dòng)浾撸?人，男女不限。

　　二、招聘范圍

　　面向全縣行政事業(yè)單位在職干部職工公開招考(新聞、傳媒、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、編輯等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡在30周歲以下(包括30周歲);

　　5.具有全日制國(guó)民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日-12月31日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：迭部縣廣播電視臺(tái)。

　　3.咨詢電話：0941-5622120 13893943760

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求填寫《報(bào)名信息表》一式三份;需提供近期2寸免冠照片3張;身份證或戶口本、學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)等材料到迭部縣廣播電視臺(tái)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，填寫報(bào)名登記表，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件，否則造成的后果由其本人承擔(dān)，對(duì)填報(bào)虛假信息獲取考試資格的，在資格復(fù)審及以后的各個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

　　(三)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囁谐煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，如緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.筆試:筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，內(nèi)容為新聞理論知識(shí)、新聞命題寫作、時(shí)事政治等。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。

　　2.面試：面試實(shí)行百分制，主要通過自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬采訪等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)采訪的語言表達(dá)、組織采訪內(nèi)容等方面的綜合素質(zhì)。

　　3.考試總成績(jī)確定。應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按照6:4的比例確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾炜梢圆扇〔殚啓n案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談交流等方式進(jìn)行。采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，寫出書面考察報(bào)告。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，按最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考、面試成績(jī)?yōu)榱慊蜻_(dá)不到劃定的合格線，不得遞補(bǔ))。

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用意見，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意后，向社會(huì)公布錄用人員名單，公示時(shí)間為7天。

　　五、管理及待遇

　　招考錄用的行政事業(yè)單位在職人員,試用期為6個(gè)月,試用期滿后經(jīng)縣監(jiān)察、人社、文廣及電視臺(tái)考核合格后，由縣人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.考試考務(wù)工作由迭部縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　2.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　迭部縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）