2016山西太原市晉源區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招20人】

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)人社局一層大廳信息欄予以公示，通過資格審查的報(bào)名人員按通知要求到晉源區(qū)人社局二樓人事人才科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目為《公共知識》，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律、時(shí)事政治等;筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)，考生須持本人二代身份證、準(zhǔn)考證，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參與筆試。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，原則按招聘崗位3:1的比例確定參加面試人員。如有并列名次，并列人員全部進(jìn)入面試。若出現(xiàn)面試人員不達(dá)比例的則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

4、成績查詢

筆試成績及相關(guān)事宜在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)人社局一層大廳信息欄公示。

(五)資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書以及相關(guān)證件及證明原件及復(fù)印件。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口薄首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符合以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審不合格和自動放棄資格復(fù)審所缺名額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，若遞補(bǔ)者筆試成績出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，資格復(fù)審后招聘程序均不再遞補(bǔ)。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員名單及面試方案將在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)人社局一層大廳信息欄予以公告。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績按百分制計(jì)算，主要通過應(yīng)聘人員回答問題，測評應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，面試成績當(dāng)場通知考生。

(七)考試綜合成績

綜合成績按百分制計(jì)算，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人員。如有并列名次，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績也相同則加一場面試。招聘崗位與參加面試人數(shù)相等形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到同一場所有考生的面試平均分以上。

(八)體檢與考察

體檢與考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢安排在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢人員、視作放棄體檢及招聘資格。

考察主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)生情況、有無犯罪記錄等進(jìn)行考察了解。

體檢與考察不合格的人員取消其擬聘用資格。所空缺的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)人社局一層大廳信息欄上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)聘用

1、本次招聘的工作人員，由晉源區(qū)人社局根據(jù)報(bào)考崗位分別安排到相應(yīng)單位。

2、根據(jù)公示結(jié)果，由晉源區(qū)人社局將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)政府審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。凡在規(guī)定期限內(nèi)，因個(gè)人原因不能如期辦理調(diào)動、改派派遣手續(xù)的，取消聘用資格。

4、聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

七、工作要求

(一)招聘工作要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各相關(guān)部門要充分認(rèn)識公開招聘工作的重要性，周密部署、精心組織，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(二)所有參加招聘工作的工作人員一定要認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，規(guī)范操作、嚴(yán)肅考試紀(jì)律、自覺抵制不正之風(fēng)。

(三)按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的工作人員，凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察部門將對公開招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反規(guī)定，弄虛作假，營私舞弊的集體和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)要予以嚴(yán)肅處理。

(五)對招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，具體事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定。

八、咨詢與監(jiān)督

設(shè)立報(bào)名咨詢與監(jiān)督舉報(bào)電話：

報(bào)名咨詢電話：晉源區(qū)人社局 0351-6592372

九、其他

在招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式的暢通，如考生變更了聯(lián)系方式請及時(shí)聯(lián)系。因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：太原市晉源區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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