遼寧教師招聘：2013年?duì)I口大石橋市招聘105名人員公告【招105人】
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筆試內(nèi)容：1、黨校教師崗位考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分100分。2、教育系統(tǒng)教師崗位考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)，滿分100分。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | |
| 黨校教師崗 | 行政職業(yè)能力測驗(yàn) | 考點(diǎn)通講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 單堂云 | 240購買 | 880 試聽 購買 |
| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440購買 | ||||
| 言語理解與表達(dá) | 20 | 王娜 | 400購買 | ||||
| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200購買 | ||||
| 考點(diǎn)班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 劉彥 | 240購買 | 480 試聽 購買 |
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| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240購買 | ||||
| 言語理解與表達(dá) | 5 | 李琳 | 100購買 | ||||
| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 購買 | ||||
| 考點(diǎn)串講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 3 | 240 | 240 試聽 購買 |
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| 判斷推理 | 4 | /李琳/王娜 | |||||
| 言語理解與表達(dá) | 3 | 王娜 | |||||
| 資料分析 | 1 | ||||||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 視頻課程 | 13 | -- | -- | 聯(lián)報(bào)送 | ||
| 申論 | 考點(diǎn)班 | 申論 | 16 | 280 | 280 試聽 購買 |
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| 考點(diǎn)串講班 | 申論 | 8 | 180 | 180 試聽 購買 |
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| 申論批改班 | 該課程為申論單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明 | 詳情 購買 | |||||
| 教育系統(tǒng)教師崗 | 教育基礎(chǔ)知識 | 教育學(xué) | 教育與教學(xué) | 10 | 路潔 | 250試聽 購買 | -- |
| 教育的基本規(guī)律 | |||||||
| 教育目的與教育制度 | |||||||
| 學(xué)生與教師 | |||||||
| 課程 | |||||||
| 教學(xué) | |||||||
| 德育 | |||||||
| 班主任與班級管理 | |||||||
| 心理學(xué) | 心理學(xué)概述 | 8 | 200試聽 購買 | ||||
| 心理過程—認(rèn)知過程 | |||||||
| 心理過程—情緒情感過程 | |||||||
| 心理過程—意志過程 | |||||||
| 個(gè)性心理 | |||||||
| 社會心理與行為 | |||||||
| 教育法律法規(guī) | 《中華人民共和國教育法》 | 4 | 周君 | 100試聽 購買 | |||
| 《中華人民共和國義務(wù)教育法》 | |||||||
| 《中華人民共和國教師法》 | |||||||
| 《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》 | |||||||
| 《教師資格條例》 | |||||||
| 《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》 | |||||||
筆試閱卷結(jié)束后，大石橋市人力資源和社會局確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(五)確定面試人選
根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
(六)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容：說課或?qū)I(yè)技能測試。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
(七)計(jì)算總成績
筆試成績與面試成績按5:5計(jì)入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(八)組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作能力等情況。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（責(zé)任編輯：李明）
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