2016廣東南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室招聘機關雇員公告【招1人】

(二)面試。根據筆試成績排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選。面試采用結構化面試評分，滿分100分，60分合格。主要測試應聘人員的語言表達能力、崗位匹配性及專業(yè)知識水平。面試成績占總成績的60%。

面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學歷證明、工作證明、無違反計劃生育證明原件及復印件參加資格審查，原件審查后退還。資格審查不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

總成績達60分以上者方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。依總成績高低順序，以擬聘崗位數1:1比例擇優(yōu)確定體檢對象。進入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格的，取消聘用資格，可按面試成績高低依次遞補;體檢醫(yī)院建議復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在面試成績合格人員中按面試成績高低順序依次遞補。體檢費用由考生自付。

(二)政審。按照體檢合格確定進入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和計劃生育等情況。經審查，發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用。

六、公示

擬聘人員名單在“廣州南沙人社網”上公示，公示期限為3日。

七、聘用

擬聘人員經公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。如出現體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據總成績由到低分依次遞補。

原標題：南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室公開招聘機關雇員工作方案

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南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室機關雇員報名表.doc

（責任編輯：李明）