為加大對(duì)基層干部的激勵(lì)力度，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，充分發(fā)揮村居(社區(qū))基層黨組織與黨員干部在全面建成小康社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和骨干帶頭作用，根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展從村(居)黨組織書(shū)記村(居)委會(huì)主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作的意見(jiàn)>的通知》(贛市辦字〔2010〕106號(hào))精神，結(jié)合選聘工作和縣情實(shí)際，特制定本方案。

一、選聘對(duì)象

全縣在職的村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部)。

二、選聘條件

(一)選聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信。

3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題。

4.累計(jì)擔(dān)任村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任五年以上〔任職時(shí)間相加滿12個(gè)月為一年，不足12個(gè)月部分不作一年累計(jì)，任職年限計(jì)算至2016年12月31日，村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任任職時(shí)間可累加〕，原則上男性年齡在50周歲以下(1966年12月31日后出生，以下類推)，女性年齡在45周歲以下(1971年12月31日后出生，以下類推);對(duì)特別的、獲得廳級(jí)以上個(gè)人表彰或累計(jì)擔(dān)任村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任十五年以上的，年齡還可適當(dāng)放寬，男性最多可放寬到55周歲(必須繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十年)，女性最多可放寬到48周歲(必須繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十三年);從村居(社區(qū))委會(huì)主任轉(zhuǎn)任現(xiàn)職村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記的，列為村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記報(bào)考對(duì)象;村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任“一肩挑”的，根據(jù)個(gè)人意愿，可按村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記或主任身份報(bào)考，并按所報(bào)考職位參加選聘。

5.具有中專、高中以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷)。

6.身體健康。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

4.近五年來(lái)本人及其在本村的直系親屬(子女、孫子女)違反計(jì)劃生育政策的。

5.近五年所任職村居(社區(qū))委會(huì)受到計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理一票否決的，或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，或出現(xiàn)赴市以上部門非正常上訪、群體性上訪的。

6.村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記任職期間，所在村居(社區(qū))委會(huì)近兩年以來(lái)未發(fā)展黨員的。

7.征地拆遷、扶貧工作推動(dòng)不力，被縣委、縣政府書(shū)面通報(bào)的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、選聘計(jì)劃

2016年選聘計(jì)劃為3名，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;其中2名在村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記中選聘，1名在村委會(huì)主任和社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任中選聘;如經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)選聘計(jì)劃5：1以上，則相應(yīng)減少選聘計(jì)劃人數(shù)。

四、選聘程序

選聘工作由縣委組織部組織，成立縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照發(fā)布通告、報(bào)名、資格審查、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告(2016年12月31日前)

制定《石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，并在縣黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行通告;同時(shí)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村居(社區(qū))干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好政策宣傳解釋工作，確保農(nóng)村基層干部了解掌握政策，積極參與選聘工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大村居(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(二)報(bào)名(2017年1月18日—1月20日)

凡符合招聘條件的現(xiàn)任村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任，由其本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦同意，到縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部村建辦，縣行政中心四樓A422室)報(bào)名并提交以下材料：

1.關(guān)于推薦×××等×名同志報(bào)名參加選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員人選考試的報(bào)告(見(jiàn)附件1)。

2. 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推薦參加選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名人選匯總表(見(jiàn)附件2)。

3.《石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)。

4.報(bào)考者本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠1寸彩照2張。

5.任職及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書(shū)原件及復(fù)印件各2份(放寬報(bào)考年齡的一并提供繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限證明材料)。

6.《石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名征求意見(jiàn)表》(見(jiàn)附件4)。

(三)資格審查(2017年2月15日前)

縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣人社局、縣信訪局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣扶貧和移民辦等單位共同參與做好資格審查工作;資格審查合格的分別在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示5個(gè)工作日;公示結(jié)束后，符合報(bào)考條件的，統(tǒng)一進(jìn)行考核。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程;凡弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)考核(2017年3月10日前，具體時(shí)間另行通知)

由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，總分60分，主要分為民主測(cè)評(píng)和加分兩部分：

1.民主測(cè)評(píng)(分值為15分)。分兩個(gè)層面進(jìn)行，按率計(jì)分，一是組織村居(社區(qū))“兩委”委員、村居(社區(qū))居民代表、村民小組長(zhǎng)(或社區(qū)負(fù)責(zé)人)、“五老”人員和在村居(社區(qū))的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(7分)，參加測(cè)評(píng)人員不得少于30人;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府評(píng)議，組織黨政班子成員和站(辦、所)負(fù)責(zé)人及一般干部代表對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(8分)，參加測(cè)評(píng)人員不得少于30人。

2.加分(分值為45分)。一是任職加分，村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任按任職年限(不是“一肩挑”的可兩項(xiàng)任職累加)每年按1分計(jì)分累加，現(xiàn)任書(shū)記、主任“一肩挑”的另加2分，累計(jì)加分不超過(guò)15分;二是獎(jiǎng)勵(lì)加分，2011年以來(lái)個(gè)人或所在村居(社區(qū))獲、省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)、縣級(jí)綜合表彰的〔指以一級(jí)黨委、政府名義表彰的，且必須是本人擔(dān)任村居(社區(qū))黨支部書(shū)記或主任期間獲得的，以下單項(xiàng)工作表彰類推〕，分別按8分、6分、5分、3分加分，單項(xiàng)工作表彰(指以縣處級(jí)以上部門或領(lǐng)導(dǎo)小組表彰)的按6分、5分、3分、2分加分，不同獎(jiǎng)項(xiàng)分可累加，同一年度不同級(jí)別的同一獎(jiǎng)項(xiàng)取分值(均以獎(jiǎng)勵(lì)文件或證書(shū)為準(zhǔn));2014年度以前(含2014年度)，根據(jù)市委組織部文件規(guī)定，村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記分類管理工作中被評(píng)為一類村居(社區(qū))委會(huì)書(shū)記的，參照縣級(jí)部門單項(xiàng)工作表彰加分，累計(jì)加分不超過(guò)4分;所有獎(jiǎng)勵(lì)加分累計(jì)不超過(guò)30分。

考核工作結(jié)束后，將考核成績(jī)向社會(huì)公示;由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘計(jì)劃1:5的比例從到低分確定參加面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

(五)面試(2017年3月25日前，具體時(shí)間另行通知)

由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;面試總分100分，占總成績(jī)的40%。

面試工作結(jié)束后，按總成績(jī)從到低分按選聘計(jì)劃1?1的比例確定參加體檢對(duì)象(如最后一名成績(jī)并列，則按考核得分從到低分確定)。

(六)體檢

由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照《人事部 衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《人社部關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用(2017年4月15日前)

體檢結(jié)束后，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，確定擬聘人員名單;擬聘人員名單在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別公示5個(gè)工作日;公示期滿無(wú)不良反映的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位崗位，先報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議初定后，報(bào)縣委常委會(huì)確定正式聘用人員，再由縣編委辦辦理上編手續(xù)、人力資源和社會(huì)局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

選聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格;工齡自下達(dá)聘用通知之日起計(jì)算。

選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，聘期一般為3年，期滿后可續(xù)聘，并享受本單位同等條件人員(聘用制干部)相關(guān)待遇，按事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，則按國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定辦理退休手續(xù);選聘人員可根據(jù)工作需要繼續(xù)擔(dān)任村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記職務(wù)，但不宜擔(dān)任村居(社區(qū))委會(huì)主任職務(wù);聘用期滿不再續(xù)聘或中途解聘的，仍回原工作或生產(chǎn)崗位;選聘人員原則上安排到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位無(wú)空缺編制，或按《石城縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定必須實(shí)行回避制度的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高，為做好招聘工作，成立石城縣選聘村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱“縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，縣委副書(shū)記楊小妹任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)劉曉方，縣委常委、組織部部長(zhǎng)唐?涇任副組長(zhǎng)，縣委辦主任陳麗紅，縣紀(jì)委副書(shū)記、縣政府辦負(fù)責(zé)人鄧小京，縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)陳優(yōu)明，縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)黃衍平，縣委組織部副部長(zhǎng)熊運(yùn)發(fā)，縣委農(nóng)工部部長(zhǎng)劉立新，縣編委辦主任張慧惠，縣財(cái)政局局長(zhǎng)李安民，縣民政局局長(zhǎng)鄧春紅，縣委組織員辦主任許賢亮，縣人力資源和社會(huì)局主任科員周新忠為成員，負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施;縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣委組織部，熊運(yùn)發(fā)同志兼任辦公室主任。

(二)加大宣傳，營(yíng)造氛圍。切實(shí)加大對(duì)選聘工作的宣傳力度，通過(guò)多種方式進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大基層干部深刻認(rèn)識(shí)到從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，是關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員干部的一項(xiàng)重大舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位務(wù)必做好政策宣傳解釋工作，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)明顯又不符合報(bào)考條件的村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、主任做好思想政治工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待。

(三)全程監(jiān)督，確保選聘工作的公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格按照資格條件選聘人員，抵制不正之風(fēng)，防止家族、宗教勢(shì)力的干擾;縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與對(duì)選聘工作的監(jiān)督檢查，確保選聘工作的每個(gè)程序和環(huán)節(jié)都做到公開(kāi)公平公正;參與選聘工作的工作人員和參加選聘考試的村居(社區(qū))干部，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，要予以批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)經(jīng)費(fèi)，有序推進(jìn)。選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，面試命題費(fèi)用、考官和考務(wù)人員工作經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、場(chǎng)租等經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政據(jù)實(shí)核撥。

六、附則

本方案由石城縣選聘村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-4.doc

1.關(guān)于推薦×××等×名同志報(bào)名參加選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員人選考試的報(bào)告

2. 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推薦參加選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名人選匯總表

3.石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4.石城縣2016年從村居(社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記和主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名征求意見(jiàn)表

（責(zé)任編輯：李明）