江蘇醫(yī)療衛(wèi)生:2013上半年鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市招聘220名人員公告
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3、資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息。報(bào)名受理人員須對(duì)照崗位所要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)報(bào)名所需材料的原件(復(fù)印件留存)認(rèn)真進(jìn)行初審。擬錄用公示前,丹陽(yáng)市人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
4、崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名。報(bào)名截止后,丹陽(yáng)市衛(wèi)生局匯總填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名情況匯總表》,報(bào)丹陽(yáng)市人社局審核備案。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員,可于5月7日下午16:30-17:30到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試
(一)考試方法和成績(jī)計(jì)算
1、崗位代碼為001至012、033至040、048至053的C類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試的方法進(jìn)行;
2、其他C類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位,采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩種方法進(jìn)行。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例,確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和面試分別占60%、40%的比例合成計(jì)算。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購(gòu)買(mǎi) | 試聽(tīng) | 聯(lián)報(bào) |
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | 試聽(tīng) | -- |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國(guó)萍 | 100元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會(huì)俠 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購(gòu)買(mǎi) |
3、高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位(崗位代碼為041、069和070的招聘崗位),采取直接考核的方法進(jìn)行。
考試、考核總成績(jī)以60分為最低合格線(xiàn),達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
(二)考試的組織實(shí)施
B、C類(lèi)崗位和高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位的專(zhuān)業(yè)面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、結(jié)構(gòu)化面試等,均由丹陽(yáng)市衛(wèi)生局委托丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
筆試時(shí)間為2013年5月16日,考生須于5月13日工作時(shí)間內(nèi)憑本人身份證到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)及結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和地點(diǎn),于筆試后一周內(nèi),在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站(http://www.dyhr.cn/)公布。
采取專(zhuān)業(yè)面試和直接考核方法選聘的崗位的面試和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
在考試、考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)不應(yīng)低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行??疾煊傻り?yáng)市衛(wèi)生局參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),從成績(jī)合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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