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四川事業(yè)單位:2013年上半年瀘州市合江縣招聘245名工作人員公告

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  考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權。

  (三)考核:對體檢合格的人員,由縣人社局牽頭,事業(yè)單位主管部門具體負責對應聘者進行考核,考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學歷、學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實,審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求,調查考生或單位及有關人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

  (四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,合江縣人社局按規(guī)定依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。

  (五)時間:體檢、考核工作原則上在2013年8月底前完成。

  五、公示與聘用

  對考試、體檢、考核合格的應聘人員,由縣人社局在合江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。

  對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。公示前,因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額,有遞補對象的,合江縣人社局按規(guī)定依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。公示以后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。

  公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

  六、紀律與監(jiān)督

  (一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

  (二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

  (三)對違反招聘紀律的,按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

  七、公告解釋權

  

(責任編輯:李明)

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