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報名注意事項：報名者需填寫《哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式二份，4張近期同版2寸免冠彩色照片。

報考人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格確認(rèn)

哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。確認(rèn)合格的考生請按通知時間到哈爾濱市呼蘭區(qū)政府6樓629房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取面試的方式，報考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

面試

(1)確定面試人選。根據(jù)報考崗位按1:3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員名單將在呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測試的方式進(jìn)行，面試總分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占60%，專業(yè)知識面試占40%。面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由相關(guān)專家組成，面試時間另行通知。

(3)確定體檢考核對象。面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進(jìn)行加試。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員，由呼蘭區(qū)政府法制辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項目由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報考人自行負(fù)責(zé)處理，呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(五)考核

考核由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)。

(六)公示和雇用

經(jīng)考核合格的，確定為擬雇用人選，在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報區(qū)民社局備案。雇用人員試用期為12個月，雇用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消雇用資格。

六、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

原標(biāo)題：哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員報名表

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《哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員報名登記表》.doc

哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府辦公室

2017年1月17日

（責(zé)任編輯：李明）