2017上海松江區(qū)事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣用工公告【招8人】
2、面試
主要考察綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等,面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際情況將通過(guò)釘釘軟件通知。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4:6的比例進(jìn)行加總,滿分100分,由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
通過(guò)以上步驟,某個(gè)崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的,可以在符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中,按照筆試成績(jī)從高到低排列后,由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄,并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的,由有關(guān)部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的,取消該人員聘用資格,職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的,隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
三、 錄用及相關(guān)待遇
經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無(wú)異議的人員,與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 招考咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:67848655
監(jiān)督電話:67848683
原標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員的公告(20170218批次)
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2017上海松江區(qū)部分事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣用工人員招聘簡(jiǎn)章(20170218批次)
2017上海松江區(qū)部分事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣用工人員綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)考試大綱
2017上海松江區(qū)部分事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣用工人員考生報(bào)名注意事項(xiàng)
松江區(qū)人才服務(wù)中心
2017年1月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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